太原市林业局

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太原市林业局，协助领导组织、协调、处理机关日常工作，拟定局机关各项工作制度，负责全市林业宣传、新闻报道工作；承办机关文秘、档案、会议、信息、信访、保密及机关后勤行政管理工作^[1]。

机构职能

太原市林业局主要职责：

1、贯彻执行中央、省、市政府关于林业建设的方针、政策、法律、法规，组织起草林业工作地方性法规草案、地方政府规章草案送审稿，制定规范性文件。

2、研究拟定全市林业发展战略、中长期发展规划并组织实施。负责全市林业基本建设、技术改造项目等各项资金的安排使用和监督检查；负责筹集、征收和管理使用林业建设基金和各项林业基金。

3、组织开展植树造林、退耕还林、天然林保护和封山育林、飞播造林、人工造林工作；组织、指导以植树种草等生物措施防治水土流失和林业重点工程项目。

4、组织、指导全市森林资源（含经济林及其它特种用途林）的管理；负责全市林地、林权管理，调处林权争议，审核征用、占用林地和林地的开发利用。

5、指导管理全市国有（集体）林场、森林公园、苗圃的经营发展，指导基层林业工作的建设。

6、负责保护森林资源、野生动植物资源，开发利用以森林景观为主的风景名胜区、发展森林旅游业。

7、协调、指导、监督全市护林防火工作；协调、查处破坏森林资源和野生动植物资源的重大案件，对违法行为依法实施行政处罚。

8、指导各类商品林（包括用材林、经济林、药用林、特种用途林）和风景林的培育；组织、指导全市森林病虫鼠害的防治、检疫。

9、组织拟定全市林业科技发展规划，组织重大林业科研项目和科技成果的鉴定及推广应用；组织指导全市林业宣传教育和专业人才的培训^[2]。

机构设置

办公室：协助领导组织、协调、处理机关日常工作，拟定局机关各项工作制度，负责全市林业宣传、新闻报道工作；承办机关文秘、档案、会议、信息、信访、保密及机关后勤行政管理工作。

人事教育处：拟定全市林业人才培训和教育发展规划并组织实施；管理局机关和直属单位的机构编制；负责局管干部和公务员的考核、任免、奖惩、培训、调配、工资工作；负责局属企事业单位专业技术人员的管理和工人技术等级考核工作；负责局属系统劳动工资、劳动统计、劳动保险等工作。

太原市林业技术推广站：1、受市林业局的委托执行《农业技术推广法》。2、参与制定林业技术推广计划并组织实施。3、组织林业技术的专业培训。4、提供林业技术、信息服务。5、对确定推广的林业技术进行试验、示范。6、指导下级林业技术推广机构、群众性科技组织和农民技术人员的林业技术推广活动。

太原市林木病虫害防治站：1、负责组织开展全市森林病虫害调查和预测，掌握辖区内林木病虫害情况的动态和趋势，发布病虫害情况预报。2、负责编制防治规划、方案，经林业行政部门批准后组织实施。3、建立本行政区域森林病虫发生、防治、测报等技术资料档案。4、开展森林病虫害防治科学研究、技术指导，推广和应用先进技术。5、接受林业行政主管部门委托，对违反《森林病虫害防治条例》和《山西省森林病虫害防治实施办法》的行为进行处罚。

计划财务处：组织制订全市林业生产计划和林业发展规划，负责林业建设工程项目的立项、审核、报批及预算、决算方案的编制；负责外资配套资金的审核、报批；负责全市林业资金的计划管理；指导和监督林业系统财务并承担林业统计工作。

植树造林处：组织起草全市森林生态环境建设、造林绿化等规范性文件；负责全市造林绿化、封山育林、退耕还林、采种育苗和以生物措施防治水土流失工作；指导全市各类商品林（包括用材林、经济林、丰产林、特种用途林）和风景林的培育工作；组织、指导林业重点工程项目的建设；组织拟编全市林业科技发展规划；承办林业科技攻关项目和推广林业科技成果与应用；对全市国有林场实行宏观指导。

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