居家照护

居家照护
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居家照护（英语：home care, domiciliary care, social care, in-home care）是一种在家中提供的支持性照护。当病患病况稳定，经医师判定，不需再住院治疗可回家中疗养，减少家属来往医院的时间。

目录

概述

居家医疗照顾为居家的健康照顾或长者照顾，亦是喘息照顾的一种，含居家复健、居家服务、居家营养、居家呼吸治疗。照护者需要拥有专业居家照护的证照，提供有医疗照顾需求者的专业照顾专员。专业的居家照顾专员提供每日的照顾，保障被照顾者每日的生活起居（ADL's）能被照顾。目前的医疗系统对“居家照护”没有比较好的给付。

重要观念

健康促进

长照的观念却是如何做健康促进，如果老人家一直坐著不动就容易退化，肌肉委缩，反而很快就要坐轮椅了，所以为人子女要善巧运用智慧，比如，把老人家喜欢吃的菜放远一点，让他(或她)可以起身夹菜，鼓励老人家平日常去找邻居聊天，或是到附近散步，增加社交的机会可以刺激脑部，不会因退化或失智症或肌少症，掉进医疗系统。 在安宁疗护中，强调尊重病人的个别差异及自主权，所以，民众提出想法及意见很重要。

项目

长期居家健康照顾被区分为非医疗性照顾、看护照顾或是个人卫生协助，这些提供的照顾服务，都是非护士、医生或其他需要医疗证照的人才。居家照护的项目有：一般身体检查、健康谘询、各种管类及管的护理（鼻胃管、尿管等）、一般伤口护理、简易复健运动等。费用依健保局标准收费。

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台湾居家照护

台湾各个县市皆有居家照护的服务，政府提供长照专线1966供民众谘询。居家照护自费市场方面可依服务方式区分为长期与短期两种，长期的看护需求，不管是住院或是在家照顾，大都在一个月以上，所以常采包月的方式聘用。

家事移工薪资调涨、雇主补贴同步实施

包月看护目前多数找外籍的看护工，主要是费用相对较低，但会逐步调升，如劳动部宣布2022年8月10日起，凡新招募引进、在台期满续聘或期满转聘的外籍看护或帮佣，基本月薪水自1万7调涨至2万，提供弱势雇主申请薪资补贴最高10.8万。

劳动部“建议”移工于“同一雇主”处工作3年期满后，续聘时，雇主帮移工加薪1,000元/月(月薪21,000元)；“同一雇主”工作6年期满后，续聘时再加薪1,000元/月(月薪22,000元)。劳动部提醒，若雇主先前已约定给家事移工逾2万元月薪，不可片面调降为2万元，否则除须负民事责任外，更可废止聘雇许可。