年龄因素

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年龄因素是中国的经济术语。

世界三大汉语词典分别是中国大陆的《汉语大词典^[1]》(共13册，5.6万词条，37万单词)、中国台湾的《中文大辞典》(共10册，5万词条，40万单词)以及日本的《大汉和辞典》(共13册，4.9万词条，40万单词)。汉字是记录汉语的文字^[2]，它已有六千年左右的历史，是世界上最古老的文字之一。

名词解释

年龄与流动率之间的关系：年龄越大，越不愿离开现有工作岗位。

年龄与缺勤率之间的关系：可以避免的缺勤率低；不可避免的缺勤率高。

年龄与生产率之间的关系；

一般的观点：生产率随年龄的增长而不断下降。

研究结论：年龄与工作绩效并不相关，随着年龄的增长，工作中所需身体机能方面的衰退可以由工作经验得到弥补。

年龄与工作满意度之间的关系：

年龄与工作满意度之间成正相关；

年龄与工作满意度之间成U型曲线关系。专业技术人员的工作满意度随年龄增长而增加，非专业技术人员在年龄中等时工作满意度出现下降情况，然后又开始回升。