廣東省企業家協會

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廣東省企業家協會廣東省企業聯合會（原廣東省企業協會）是2008年03月03日經廣東省政府同意成立的第一個全省性、綜合性、經濟類的社會團體。

協會情況

廣東省企業家協會（原廣東省廠長經理研究會）成立於1983年，是改革開放後全國成立的第一個廠長經理社團組織。廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會(以下簡稱廣東省企業兩會)，對外實行兩個名稱、一套辦事機構，是廣東省僱主組織的法定代表，接受廣東省經濟和信息化委員會^[1]的業務指導。廣東省企業兩會以原國家主席江澤民同志「發揮橋樑紐帶作用，更好地為企業和企業家服務」題詞為指針，堅持「維護僱主權益，促進企業發展」的宗旨。執行機構現有十六個部門，工作人員九十多人，廣東省企業兩會已成為我省規模最大、功能最強、影響最廣的綜合性企業社團組織。

廣東省企業兩會是省級協調勞動關係三方機制中的法定僱主組織代表、是行政法規授權承擔社會管理和公共服務職能的社會組織，依據《廣東省企業和企業經營者權益保護條例》，維護企業和企業經營者的合法權益。

工作目標

把廣東省企業兩會建設成為最具活力、國內領先、國際知名、受社會尊重的僱主組織。

僱主代表身份

2002年2月，廣東省人民政府批准授權，由廣東省企業兩會代表企業方，與廣東省人力資源和社會保障廳（代表政府）、廣東省總工會（代表工會）組成省級協調勞動關係三方機制。2005年12月，廣東省第十屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議審議通過《廣東省企業和企業經營者權益保護條例》，賦予廣東省企業兩會代表省級僱主組織，依法維護企業和企業經營者合法權益的歷史使命。

廣東省企業兩會根據省政府授權和省人大立法，不辱僱主組織使命，「維護僱主權益，促進企業發展」，勇於承擔責任，深入全省各地調查研究，了解地市僱主組織建設情況和企業對僱主工作的要求，針對我省實際，大力加強全省僱主工作體系建設，積極參與三方協調機制和勞動立法，聯合我省40家行業協會和地方僱主組織，於2008年11月21日共同成立廣東省僱主工作聯席會議。聯席會議是從事僱主工作的議事合作機制，通過定期和不定期地召開聯席會議，及時研究分析全省企業勞動關係的新情況、新特點，徵詢全省企業在勞動關係等方面的意見，共同維護全省企業合法利益和促進全省和諧勞動關係的發展。

兩會文化

（一）兩會文化內容

厚德：價值核心，厚載社會主義道德。

和合：人文精神，開放包容，和合謀事。

創新：事業使命，創新創造，領跑全國。

至善：服務理念，真心用心，止於至善。

（二）兩會文化建設目標要求

鞏固制度文化

強化管理文化

推進價值文化

構建和諧文化

營造適合企聯發展的文化體系

本會任務

（一）依法維護企業和企業經營者的合法權益；積極參與地方立法和經濟、社會發展政策的制定，反應企業和企業經營者的意願和權益。

（二）依法代表企業和企業經營者參加省級勞動關係三方協商會議，協調勞動關係，促進職工與企業、企業經營者之間的和諧與合作。

（三）依法指導和協調地方各級企業聯合會，建立健全三方協調機制和參加勞動關係協調工作，把勞動關係協調機制落實在基層。

（四）依法指導和協調地方各級企業聯合會、省行業協會依法保護企業和企業經營者權益工作的展開，指導和幫助企業和企業經營者依法保護自身權益。

（五）教育和引導企業與企業經營者守法經營，承擔社會責任，在尊重人權，勞動標準，員工權益，環境保護^[2]，誠信經營，公用事業，企業自律等方面作出貢獻。

（六）主動協調企業與政府、企業與企業、企業與社會之間的聯繫合作，促進我省企業的快速健康發展。

（七）組織開展現代企業的理論研究，總結推廣企業管理現代化成果，依照有關規定表彰優秀企業和優秀企業家，提高全省企業管理水平。

（八）為企業和企業經營者提供培訓、諮詢、信息、商務、新聞出版等方面服務，推動廣東企業競爭力的提高。

（九）開展與國內外僱主組織和其它企業團體之間的交流與合作；組織全省企業與國內外企業間的交流與合作。

（十）積極承辦政府部門委託的有關任務。

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