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张建君
北京大学

张建君,男,北京大学光华管理学院教授。

目录

人物履历

教育背景

2003 加利福尼亚大学 社会学 博士

1992 北京大学 社会学 硕士

1989 北京大学 社会学 学士

职业经历

2016

北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授

2009~2016

北京大学光华管理学院组织管理系副教授

2004~2009

北京大学光华管理学院组织管理系助理教授

研究领域

学术成果

专著

1. Zhang, Jianjun. 2008. Marketization and Democracy in China. London, New York: Routledge.

2. Zhang, Zhixue, Zhang, Jianjun (eds.). 2014. Understanding Chinese Firms from Multiple Perspectives. Springer.

3.张志学,张建君(主编),《中国企业的多元解读》。北京大学出版社,2010年。

4.张建君编,《商者无域——中国民营企业家与职业经理人》,经济科学出版社,2005。

5.Liu, J., & Zhang, J.J. 2018. Regional business associations in China: Changes and Continuities. In Zhang & Zhu (Eds.) Business, Government and Economic Institutions in China, 105-138. Palgrave Macmillan, 2018.

英文论文

Zhang, J.J., Marquis, C., & K. Qiao. 2016. Do Political Connections Buffer Firms from or Bind Firms to the Government? A Study of Corporate Charitable Donations of Chinese Firms. Organization Science, 27(5):1307-1324.

Luo, X., Zhang, J.J., & C. Marquis. 2016. Mobilization in the Internet Age: Internet Activism and Corporate Response. Academy of Management Journal, 59(6): 2045-2068.


Luo, X., Wang, D., & J.J. Zhang. 2017. Whose Call to Answer: Institutional Complexity and Firms’ CSR Reporting. Academy of Management Journal, 60(1):321-344.

Zhang, J.J., & X. Luo. 2013. Dared to Care: Organizational Vulnerability, Institutional Logics, and MNCs’ Social Responsiveness in Emerging Markets. Organization Science, 24(6): 1742-1764.

Zhang, J.J., Sun, P., Qiao, K. Wining and Dining Government Officials: What Drives Political Networking in Chinese Private Ventures? Management and Organization Review, doi: 10.1017/mor.2020.37

Li, X., Zhang, H., Zhang, J.J. 2020. The Double-Edged Effects of Dual-Identity on the Emotional Exhaustion: An Existential Approach. Frontiers in Psychology.

Zhang, H., Li, X., Frenkel, S. & Zhang, J.J. 2019. Human Resource Practices and Migrant Workers’ Turnover Intentions: The Roles of Post-Migration Place Identity and Justice Perceptions. Human Resource Management Journal,29(2):254-269.

Zhang, J.J., W. Zhao, & Y. Zhang. 2016. Institutional Transformation and Changing Networking Patterns in China. Management and Organization Review, 12(2): 303-331.

Zhang, J.J. 2015. From Market Despotism to Managerial Hegemony: The Rise of Indigenous Chinese Management. Management and Organization Review, 11(2):205-210.

Zhang, J.J., & X. Luo. 2014. Foreign Firms’ Donation Behavior in China: Dared to Care. Chinese Management Insights, 3(1): 60-63.

Marquis, C., Zhang, J.J., & Zhou, Y. 2011. Regulatory Uncertainty and Corporate Responses to Environmental Protection in China. California Management Review, 54(1): 39-63.

Fligstein, N. & J.J. Zhang. 2011. A New Research Agenda for the Trajectory of Chinese Capitalism. Management and Organization Review, 7(1):39-62.

Zhang, J.J. & A. Tsui. 2011. My Dream Relies on the Team to Realize. Chinese Management Insights, 1(1): http://www.iacmr.org/V2/Publications/CMI/LP010101_EN.pdf. Included in Tsui, Zhang, Chen (eds.) Leadership of Chinese Private Enterprises (Palgrave macmillan, 2017), 279-293.

Zhang, J.J. & A. Tsui. 2011. If You Do Business for Money, You Might not be Able to Make Money. Chinese Management Insights, 1(2): http://www.iacmr.org/V2/Publications/CMI/LP010301_EN.pdf. Included in Tsui, Zhang, Chen (eds.) Leadership of Chinese Private Enterprises (Palgrave macmillan, 2017), 145-163.

Zhang, J.J. & H.T. Keh. 2010. Interorganizational Exchanges in China: Organizational Forms and Governance Mechanisms. Management and Organization Review, 6(1):123-147.

Luo, X., & Zhang, J.J. 2009. Institutional or Instrumental: What Affected Corporate Social Responsibility Behaviors in the Emerging Economies? Best Paper Proceeding of the 2009 Annual Meeting of Academy of Management, Chicago (Nominated as a candidate for the best international paper award, OMT division, 2009 AOM).

Zhang, J.J & H. Ma. 2009. Adoption of Professional Management in Chinese Family Business: A Multilevel Analysis of Impetuses and Impediments. Asia Pacific Journal of Management, 26: 119-139.

Zhang, J. J. 2008. State Power, Elite Relations and the Politics of Privatization of Chinese Rural Industry. Asian Survey, March-April:215-238.

Zhang, J.J. 2007. Marketization, Class Structure and Democracy in China: Contrasting Regional Experiences. Democratization, Vol. 14, No. 3: 425-445.

Zhang, J.J. 2007. Business Associations in China: Two Regional Experiences. Journal of Contemporary Asia, Vol. 37, No. 2 (April 2007), pp.209-231.

Gu, X. & J.J. Zhang. 2006. Health Care Regime Change in Urban China: Unmanaged Marketization and Reluctant Privatization. Pacific Affairs, Vol. 79, No. 1: 49-71.

中文论文

张建君。《最佳领导团队:一超多强》,《哈佛商业评论》,2020年第10期:142-145.

张建君。《韦尔奇:职业经理人中的企业家》,《哈佛商业评论》,2020年第4期:50-51.

陈宗仕,张建君。2019。《企业工会、地区制度环境与民营企业工资率》,《社会学研究》,34(4):50-72。

刘洋,乔坤元,张建君。2016。《董事长职能背景与企业战略》,《经济学报》,3(4):1-35。

张建君,张闫龙。2016。《董事长—总经理的异质性、权力差距和融洽关系与组织绩效——来自上市公司的证据》,《管理世界》2016年第一期: 110-120。

姚晶晶,鞠冬,张建君。2015。 《企业是否会近墨者黑:企业规模、政府重要性与企业政治行为》,《管理世界》2015年第七期:98-108。

张建君,江明华,吴亚军,郑玉婷。《仅一:把工厂建成“乌托邦”》,《商业评论》,2015,3:72-87。

顾昕,张建君。2014。 《挑选赢家还是提供服务?——产业政策的制度基础与施政选择》,《经济社会体制比较》2014,01:231-241.

张宏宇,周燕华,张建君。2014。《如何缓解农民工的疲惫感:对工会和SA8000认证作用的考量》,《管理世界》2014年第2期:32-43。

张建君,《竞争—承诺—服从:中国企业慈善捐款的动机》,《管理世界》2013年第9期,17-29页。

张建君,罗小薇。2014。网上群众运动如何影响跨国公司在中国的慈善捐款行为?《中国管理新视野》,3(1):18-20.

张建君,《中型/年企业的弱势:企业规模、年龄和商政关系》,《经济管理》2013年第2期,41-51页。

张建君,《嵌入的自主性:中国著名民营企业的政治行为》,《经济管理》2012年第5期:35-45页。

张建君,《外企捐款的驱动因素:一个两阶段制度模型》,《管理世界》2011年第7期,98-112.

李茜,张建君,《高管特点,所有制与企业行为》,《经济与管理研究》2011年第6期,86-100.

张建君,徐淑英。2011. 我的梦想靠大家来实现。《中国管理新视野》,1(1):http://www.iacmr.org/V2/Publications/CMI/LP010101_CN.pdf

张建君,徐淑英。2011. 如果为了赚钱而做企业,可能就赚不到钱了---- 东软集团总裁刘积仁访谈。《中国管理新视野》,http://www.iacmr.org/V2/Publications/CMI/LP010301_CN.pdf

李茜,张建君,《制度前因与高管特点:一个实证研究》,《管理世界》2010年第10期:110-121。

张建君,《企业社会责任,关键在文化》,《管理@人》2010年2-3: 33-34。

张建君,《BCIA的文化动力》,《哈佛商业评论》,2010年6月号:152-153。

张建君,《民营企业的政治行为》,《经济观察报》2008年12月8日。

张建君,李宏伟,《私营企业的企业家背景、多元化战略与企业业绩》,《南开管理评论》2007年第10卷第5期,第12-25页。

张建君,《一家之主》案例点评,《哈佛商业评论》2007年第21期,第59-61页。

张建君,《发展模式和经济平等:苏南和温州的比较》,《管理世界》2006年第8期,第36-46页。

张志学,张建君,梁钧平,《企业制度与企业文化的功效:组织控制的视角》,《经济科学》,2006年第1期,117-128页。

张建君,《政府权力、精英关系和乡镇企业改制:比较苏南和温州的不同实践》,《社会学研究》,2005年第5期,第92-124页。

张建君,张志学,《中国民营企业家的政治战略》,《管理世界》2005年第7期,第94-105页。

张建君,《智者相逢仁者胜》,《北大商业评论》,2007年第10期,第148-151页。

张建君,《企业家阶级结构与政治发展》,《二十一世纪》(香港),2007年第2期,总第99期,第21-29页。

张建君,《心理按摩:管理者必修课》,《北大商业评论》,2007年第4期, 第126-130页。

张建君,《个人魅力型领袖与“内圣外王”》,《北大商业评论》,2007年第3期,第130-133页。

张建君,《中国民营企业家的政治战略》,《北大商业评论》,2006年第10期,第36-41页。

张建君,《巧唱红脸与白脸》,《北大商业评论》,2006年第6期,第78-83页。

张建君,《政府、精英与改制:苏南与温州模式再思考》,《经济观察报》,2006年4月3日。

张建君,《两种不同的发展模式及其社会政治后果》,《温州论坛》,2006年第二期,12-22页。

张建君,《国家与社会关系变动的路径分析》,《温州论坛》,2002年第1期,《体制改革》2002年第2期转载。

获奖情况

Do Political Connections Buffer Firms from or Bind Firms to the Government? A Study of Corporate Charitable Donations of Chinese Firms获得第八届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖


Marketization and Democracy in China获得第六届高等学校科学研究优秀成果奖二等奖,北京大学第十一届人文社会科学研究优秀成果一等奖

Dining and Drinking with Government Officials: Organizational and Environmental Determinants of Political Networking during Institutional Transition (With Pei Sun and Kamel Mellahi). Strategic Management Society (SMS) Best Conference Paper Prize, 2012.

Luo, X., & Zhang, J.J. 2009. Institutional or Instrumental: What Affected Corporate Social Responsibility Behaviors in the Emerging Economies? Best Paper Proceeding of the 2009 Annual Meeting of Academy of Management, Chicago (Nominated as a candidate for the best international paper award, OMT division, 2009 AOM).

《中国民营企业家的政治战略》获得北京大学第十届人文社会科学研究优秀成果二等奖

2011年获得北京银行奖教金

2014年获得光华管理学院厉以宁教学奖

2017年获得北京大学“嘉里集团郭氏基金树人奖教金”

2018年获得光华管理学院厉以宁科研奖[1]

参考资料