张雪贞
从业20年，从车间一线普通酸洗工干到了公司管理层，张雪贞用事实证明了在车间内以男性为主力的“粗活”女人也能干好。20年间，她先后摸索总结出的工艺创新产品30余项，为企业结构调整作出了重大贡献，她本人也从一开始的“十万个为什么”，逐渐成长为独当一面的技术专业能手，并于2010年获得“金锤奖——丽水市十大杰出职工”、“浙江省杰出职工金锤奖”，2017年获得“浙江工匠”称号。
1998年，张雪贞进入浙江固驰电子有限公司，被安排在管芯车间酸洗工序，“刚进车间我对酸洗工序一无所知，为了能尽快干好这份工作，遇到不懂的逢人便问”。酸洗工序是个化学反应的过程，其反应物的量、温度、气候、反应速度都是一个要求严谨且敏感的过程，此道工序对管芯的质量起关键作用。
长期以来，管芯合格率在70%左右，是企业制造成本较高的主要因素，也是行业长期以来一直面临的难题，一些资深的工程技术人员都感到头痛、棘手。“我是一个不服输的人，看到这么多不合格品造成公司的制造费用居高不下，我下定决心要提高产品的合格率。”张雪贞说。
有了这种想法以后，张雪贞就利用工作之余边思考边总结，不懂的就去问专家，查阅书籍，“我当时就只有一个想法，要干就要干好，绝不能退缩。”经过半年多的时间，历经500多次的反复试验，张雪贞试验出来的操作方法最终使产品合格率从70%提高到85%以上，酸洗工序在工作效率上同步得到提高。之后，她又解决了整流二极管其反向峰值电流特性值偏大的问题，管芯酸洗合格率从85％提高到95％以上，企业产量增长6倍以上，职工工资收益明显增加，年同等产量减少用酸量40％，年节约用水6500多吨，为企业的积极推进节能减排、环境保护、发展经济作出了贡献。
在生产一线多年摸爬滚打后，如今的张雪贞走上了公司管理岗位，并且成为公司唯一一个拿到股份的职工。从“十万个为什么”到独当一面的女工程师，不服输的张雪贞用执着坚守很好地诠释了工匠精神。“虽然岗位在变，但创新钻研的精神不会变。”张雪贞说。
来源：浙江工人日报