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權力與規則》,張月 譯,出版社: 格致出版社。

圖書是人類用來記錄一切成就的主要工具,也是人類交融感情、取得知識、傳承經驗的重要媒介[1],對人類文明的開展貢獻至鉅。古今中外,人們對於圖書總是給予最高的肯定與特別的關懷[2]

目錄

內容簡介

本書是法國傑出的組織社會學大師埃哈爾-費埃德伯格的經典著作之一,旨在探討權力與規則的關係,研究並揭示行動層面的組織的性質、特徵、結構、功能和運作方式。費埃德伯格突破相關研究中將組織與集體行動相互對立的二分法,認為組織本質上是動態的,是對行動領域進行構建和再構建的過程。本書展示了法國組織社會學的研究成果,完整描述了組織研究的發展歷程,揭示了組織中的構造及秩序的本質,並透過行動的表面秩序,探索出現在其中的權力過程、協商過程和漸進的結構化過程。

目錄

譯者序 組織與行動者

導言 組織與集體行動

第一部分 組織觀念的解構

第一章 情感與計算:理性的相對化

從經濟人到複雜人:理性的心理化分析的終結

從客觀理性到主觀理性:人類行為的投機性維度

第二章 從工具性組織到有組織的無序:對組織凝聚力的質疑

個體「拒絕變化」和組織的「頑強抵抗」

作為互動內在產物的結構和目標:從「科層制的反功能」到「惡性循環」與「優勢聯盟」

組織的含混性:「有組織的無序」中的決策,或「垃圾箱模式」

第三章 組織及其環境:模糊的組織邊界

「結構性權變」理論的簡要回顧

環境關係的政治模式:策略的概念

行動者遊戲與邊界的建構:「中繼者」的概念

小結

第二部分 從組織到有組織的行動

第四章 行動環境的建構:行動者的相互依賴、協商性交換與

可替代性

權力作為建構於己有利的協商性行為交換的能力

合作與權力:經濟性交換或政治性交換

權力的共謀維度:諸種領域的社會建構

第五章 行動領域的混合規則:具體行動體系的概念

正式化的影響力有限但具有普遍性

作為過程的組織,從對象到現象:解析有組織的行動

簡述一個具體的行動體系的發生順序

第六章 局部秩序與社會規則

市場、等級制度與穩固結合:具體行動體系的規則

局部秩序與普遍規則

第三部分 集體行動的組織分析:推論模式的基本原理

第七章 行動者及其理性

經驗的行動者

人類行動者

利益相關並精於計算的行動者:一種方法論意義上的功利主義

第八章 行動者的權變性:體系的概念

一種探索性概念:體系作為研究範式

體系的概念與有組織行動的分析:某些意涵

第九章 作為行動能力的權力

作為動因的權力:組織分析的「馬基雅維利式的遷移」

行動者捍衛利益:令人關注的行動領域

權力與契約

權力與管轄權

第四部分 作為工具的組織分析方法:研究與行動的意涵

第十章 紮根理論的建構:歸納與分析的實用價值

歸納的態勢

比較:作為用於重獲外在性的一種手段

分析的實用價值

第十一章 變革決策的重要意義

拒絕一切先驗推論:解決方案的權變性與調查診斷的重要意義

需要一種綜合的方法

需要領袖人物與參與的悖論

第十二章 一種認知導向:知識與推論的博弈

莫塔維翁公司案例:一個處於恐慌狀態的工業體系

更新和統一對問題的認識:分析及其反饋的結果

作為工具的社會學知識:規劃小組的指南

結語 理論與實踐結合的另一路徑

參考文獻

譯後記

參考文獻