栽培领袖

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《栽培领袖》，副标题：持续五百年的人才培育学，作者： 克里斯．劳尼 （Chris Lowney），译者： 陈晓夫，出版： 启示出版，初版： 2013/04，页数： 352，尺寸： 14.8×21cm，系列： Talent系列，ISBN： 4717702083304。

目录

内容简介

◆2004年《栽培领袖：耶稣会的人才学》改版书！

◆美国《出版人周刊》星号推荐，众多知名企业领导人一致好评！

◆累积五百年的管理经营智慧，提供现代企业永不枯竭的领导力！

◆所有商界领导人与想要自我提升人士的必读书籍！

奉命行事的时代已经过去，每个人都要学习当个独当一面的领导人，成功的领导者只有两个关键字：“更”(more)与“使命”(mission)！

彼得．杜拉克在《下一个社会》中预言，奉命行事的时代已经过去，每个人都要学习当个独当一面的领导人。然而，真正了解如何让自身与其他人成为伟大领导人的人，却是少之又少。人类历史上最伟大的组织之一──耶稣会，就为领导人的塑造创建了独特的法门。

耶稣会

耶稣会是天主教主要修会之一。1534年西班牙人圣依纳爵·罗耀拉创立于巴黎，旨在反对欧洲的宗教改革运动。仿效军队纪律制定严格会规，故亦称“耶稣连队”。会士除严守“绝财”“绝色”“绝意”“三愿”外，还应无条件效忠教宗，执行其委派的一切任务。

【精采内容】

成立于一五四○年的耶稣会，自成立以来，一直是革新与拓展的泉源，其成就与影响力鲜有其他机构能够匹敌。这个蓬勃发展近五世纪的跨国组织，在工作EQ、360度回馈、知识经济等名词尚未诞生的年代，就已经在实践这些经营管理的实务。

本书作者克里斯．劳尼实地与耶稣会士相处，发觉耶稣会之所以可以成为一个历久不衰的事业体，除了实践“SILH”四项英雄领导方式，更重要的是以“随时举着一只脚过日子”的观念面对任何挑战，让每个领导者都能习惯随时随地跨出下一步，以掌握时代的变迁与涌现的机会。之后克里斯利用此方法进入金融界，成绩斐然。

◎“SILH”英雄领导特质包括：

．自觉（Self-awareness）：能了解自己的长处、短处、价值和世界观。

．才智（Ingenuity）：能在不断变化的世界里充满自信地创新与调适。

．爱心（Love）：能以正面及关怀的态度与他人交往。

．英雄豪气（Heroism）：能以豪情奔放的雄图激励自己与他人。

五百年前的耶稣会教士面临与现在同样的问题：艰困的经济环境、多变的媒体，以及遭受质疑的领导方式，但耶稣会教士凭藉着“更”(more)与“使命”(mission)这两个关键字，要求自己具有“做得更好、了解更多、推广更远”的使命，与现代企业的经营概念不谋而合。时至今日，耶稣会以这套方法培育出来的领导人才遍及世界各地，包括被人称为“政坛不倒翁”的前法国总统密特朗、前美国总统柯林顿、奥斯卡影帝丹佐华盛顿、已故的单国玺枢机主教等等。

本书提供的经营智慧，不论身处任何年代，都同样能广泛应用、造就成功的领导人。一个成功的领导者想在变化莫测的商场政局立稳脚步，就该向蓬勃发展近五百年的耶稣会学习！