管理困境
《管理困境》,副標題:科層的政治經濟學,[美] 蓋瑞·J.米勒 著,王勇 等 譯,韋森 校,出版社: 格致出版社。
書籍是用文字、圖畫和其他符號,在一定材料上記錄各種知識,清楚地表達思想[1],並且制裝成卷冊的著作物,為傳播各種知識和思想,積累人類文化[2]的重要工具。
目錄
內容簡介
《管理困境(科層的政治經濟學)》講述了:當人們遭遇市場失靈時,會訴諸科層,但科層自身也會失靈,此時是否會求助於市場呢?而且,如果市場失靈和科層失靈同時並存,人們又該如何選擇、如何去做呢?這就是米勒所謂的「管理困境」。
米勒指出,儘管對科層之所以存在的經濟學解釋是它能糾正市場失靈,但這種糾正不可避免地造成了追求自身利益的上級與下級之間激勵不兼容的問題。管理者如何才能激發一個組織的成員們那種導致卸責的自利性行為呢?米勒認為,那些管理者能夠激發成員們短期自利性的組織總是擁 有競爭優勢。因此,他運用現代博弈論的分析工具,為科層內部的合作與行政領導能力做出了一個精確的分析。
《管理困境(科層的政治經濟學)》的作者是蓋瑞·J.米勒。
作者介紹
蓋瑞.J.米勒(Gary J.Miller),聖路易斯華盛頓大學奧林商學院政治經濟學教授。主要著作包括:《管理困境——科層的政治經濟學》(1992)、《反常政治:總統領導力的可能性》(1993)和《美國政府的公民、制度與警察》(1995)等。
參考文獻
- ↑ 人類的思想家有哪些——世界十大思想家排名,傳統文化雜談,2019-11-15
- ↑ 人類文化的三種範疇,道客巴巴,2014-02-14