組長晚上開會去了(漠風)
作品欣賞
組長晚上開會去了
晚上，鄉政府突然通知組長開會，臨走時天還亮着，大家看着組長遠去，就紛紛進入宿舍，有些人在看書，有些人在寫當天的日誌，我在練習毛筆字，已經過了很久，忽然聽見院子裡的狗吠了兩聲，以為組長回來了，我趕緊看了一下監控，卻什麼也沒有發現，就這樣反覆多次，只要聽到狗的吠叫，立即看看監控，起初大家沒有預料，以為組長很快會回來，可是直到了凌晨，依然不見組長的蹤影，大家心裡就有些緊張起來：「組長怎麼還沒回來？」這倒不是因為別的，而是擔心他的安全。如果放在白天，我們根本用不着擔心，不就是去鄉里嗎？對工作組長來說，開會是最平常不過的事。
在「三民」工作組裡，組長是最忙的，他不但要協調與村委會的一切日常工作，還要協調鄉、縣及本單位的許多關係，下村幹什麼？怎麼做？要達到什麼樣的結果？這些問題在組長心裡都要有一本賬。在工作組裡，組長既是領導，又像家長，去鄉上、去中心組、去縣上，儘管我們住村是在村委會的領導之下，實際上許多問題都得工作組長考慮。即使工作組裡的做飯、買菜、探親、休假等等，組長也得通盤考慮。
我們組長劉宏敏是我的單位同事，雖然在一個單位上班，又在一層樓上辦公，卻從來沒有在一個處室相處過，他是搞財務出身，一參加工作就在稅務部門，可以稱得上老稅務，他又在地州當過多年的一把手，經驗自然比我豐富，不像我幹了教師，干新聞，搞網絡，總覺得與稅務不打邊。平時在單位我們見面只是打個招呼，也總是客客氣氣。這次在一個組裡，對他就有了比較深刻地了解，他做事喜歡以身作則，按規矩辦事，幹練利索，看問題比較遠，這是我非常欣賞的。而我作為全組年齡最長的老大哥，受到宏敏組長的尊重，確有些受寵若驚。我不知道能否給宏敏組長多大的幫助，但絕對不會給他添亂，反而他遇事總是謙虛地徵求意見，讓人感到了一種輕鬆而又民主的作風。
平時工作組長比較忙，開會的事比較多，我總想為他分擔一些事，比如做飯，我可以多分擔，大家也可以多分擔，而每逢輪班做飯到他時，早晨他起得比誰都早，如果遇到其他人做飯，沒有事他也會去幫忙。他把我們這個工作組打造成了一個和諧、和睦的家庭。特別讓我欣賞的不僅對我的尊重，包括對每一個人的尊重。回城休假，他讓大家先挑選，最後才是自己，就連平時早晨吃煮雞蛋，也是他把煮流了的雞蛋留給自己，這雖然是件小事，卻反映出一個人的品質和素養。
工作組住村一開始，先後召集了數次座談會，從村委會的領導直到宗教人士，工作組總想把村裡的情況摸個清楚，為村里經濟發展把脈，理清村里發展思路，傾聽最基層群眾的聲音，與宗教人士探討信教與守法問題，與村警一起下村入戶了解村情和穩定問題，如此等等。這一切都是在組長的召集引領下，他把自己的思路和想法，通過翻譯一一告訴村委會領導，也告訴村民小組長與宗教人士，工作組就是在村委會的領導下，協助解決村民存在的一些實際困難問題，按照自治區「訪惠聚」的統一要求，要走群眾路線，與村委會一起進一步加強黨的基層組織建設，特別是村黨支部建設，當然最主要就是防止極端宗教勢力對農村中的滲透，這對工作組來說責任重大，組長肩上的壓力更大。工作組來到村里做的第一件事，就是把每周一的升國旗儀式常態化，這是作為政治要求，讓愛國主義在每個村民的心中飄揚。其次每周與村委會、村警及村民小組長的例會，也作為規定固定下來，徹底解決上傳下達不暢的問題。另外就是對流動人口的管理以及對重點涉案人員的摸排，要讓村民過上安穩和諧的日子。
英艾日克村的支書艾買提是個40多歲的維吾爾族漢子，只有初中文化程度，這在村里算是有知識有文化的人了，我們來到村里時間不長，組長就與他成了很好的朋友，遇事就與他商量，尊重他，讓他談看法和想法，處處維護作為村里一把手的權威，這也讓艾買提書記很受感動，他經常會用比較生硬的國語說「工作組好，劉書記好！」確實像艾買提支書所說，劉宏敏組長是個很不錯的組長，在這裡我不想有意拔高他，而是感動遇到一個好的領導，總讓人感到心情愉快。即使像平時枯燥的學習，在我們組裡也成為大家一種獲取知識營養的機會，也成為一種渴望。只要有時間，不用組長說話，大家也會問：「劉書記，我們是不是該學習了？」其實對我來說，住村是一個很好學習的機會，向書本學習，向維吾爾族農民學習，只有學習，才會對新疆民族史、宗教史、發展史有進一步的深入和了解。
時間已經過了凌晨，院子裡的狗又吠了起來，我們都說，現在組長肯定回來了。於是，大家把頭伸向監控器，從監控里我們看到車的燈光，頓時那顆懸着的心終於輕鬆下來。那是一個非常重要的會議，看來對於維穩工作時刻也不能放鬆，在南疆，極端宗教勢力就像魔鬼一樣，時時讓我們繃緊神經，它不斷滋擾着普通農村平靜的生活，你不消滅它，它就會時時跳出來威脅你，所以「去極端化」是一場持久的人民戰爭。組長在傳達會議精神時，神情很嚴肅。結束時我看了一下表，已經凌晨1點。
其實在工作組裡，組長最辛苦，這是真的。 [1]
作者簡介
漠風,陝西神木人。