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联盟·互联网时代的人才变革

来自 孔夫子网 的图片

联盟·互联网时代的人才变革》,出版社: 中信出版社,作者:[美]里德·霍夫曼,[美]本·卡斯诺查,出版日期:2015年2月,页码:224页,装帧:平装,开本:32,ISBN:9787508649351。

中信出版社成立于1988年,隶属于中国中信集团有限公司,是国家新闻出版署批准成立的第一家由中央企业主管、主办的图书出版机构,拥有图书[1]报刊、电子、音像和网络出版及批发零售全牌照。2008年,中信出版社改制为中信出版股份有限公司;2013年发展为中信出版集团[2]

目录

内容简介

世界大的职业社交网站LinkedIn领英创始人作品,解密如何将全球的人才变为你的人脉。“联盟”作为一种全新的人才机制,正在席卷全球,《联盟》解读引领硅谷文化的全新管理技术。“PayPal黑帮”正在实践联盟策略。《联盟》揭秘彼得?蒂尔(著有《从0到1》)、埃隆?马斯克、里德?霍夫曼等人投创脸谱网(Facebook)、特斯拉(Tesla)、领英(LinkedIn)、YouTube、SpaceX,改变硅谷格局的真正原因!

精彩评价

★通用电气的奋战历程已跨越三个世纪,公司持续成长的关键是,我们在每个时代都培养出了具有竞争力的领导者。《联盟》洞察了现代人才培养的精髓:信任与创造共同的价值让雇主与雇员相互提升市场竞争力。作者提供了全新的框架,不论是大企业还是新创公司,都能更有效率地培养人才、打造优秀的团队。——杰夫·伊梅尔特(Jeffrey R. Immelt),通用电气公司董事长

★对任何企业而言,建立联盟关系的员工都是成功的关键。《联盟》将指导你如何在真实的商业世界中,提升员工的忠诚度、激发他们的创造力、管理稳定的优秀团队。——陈纳德(Kenneth I. Chenault),美国运通公司董事长

★《联盟》探讨了一种新的工作模式,它以卓越非凡的视角展示了未来的职业图景,引人深思。——《福布斯》杂志

★这是社交网络之父的新作,《联盟》重构了公司和员工之间的关系,着实令人振奋。——《财富》杂志

参考文献

  1. 图书的演变历史资料,学习啦,2017-06-07
  2. 关于"中信出版",中信出版集团