聯盟·互聯網時代的人才變革
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《聯盟·互聯網時代的人才變革》，出版社： 中信出版社，作者：[美]里德·霍夫曼，[美]本·卡斯諾查，出版日期：2015年2月，頁碼：224頁，裝幀：平裝，開本：32，ISBN:9787508649351。
中信出版社成立於1988年，隸屬於中國中信集團有限公司，是國家新聞出版署批准成立的第一家由中央企業主管、主辦的圖書出版機構，擁有圖書[1]、報刊、電子、音像和網絡出版及批發零售全牌照。2008年，中信出版社改制為中信出版股份有限公司；2013年發展為中信出版集團[2]。
目錄
內容簡介
世界大的職業社交網站LinkedIn領英創始人作品，解密如何將全球的人才變為你的人脈。「聯盟」作為一種全新的人才機制，正在席捲全球，《聯盟》解讀引領硅谷文化的全新管理技術。「PayPal黑幫」正在實踐聯盟策略。《聯盟》揭秘彼得?蒂爾（著有《從0到1》）、埃隆?馬斯克、里德?霍夫曼等人投創臉譜網（Facebook）、特斯拉（Tesla）、領英（LinkedIn）、YouTube、SpaceX，改變硅谷格局的真正原因！
精彩評價
★通用電氣的奮戰歷程已跨越三個世紀，公司持續成長的關鍵是，我們在每個時代都培養出了具有競爭力的領導者。《聯盟》洞察了現代人才培養的精髓：信任與創造共同的價值讓僱主與雇員相互提升市場競爭力。作者提供了全新的框架，不論是大企業還是新創公司，都能更有效率地培養人才、打造優秀的團隊。——傑夫·伊梅爾特（Jeffrey R. Immelt），通用電氣公司董事長
★對任何企業而言，建立聯盟關係的員工都是成功的關鍵。《聯盟》將指導你如何在真實的商業世界中，提升員工的忠誠度、激發他們的創造力、管理穩定的優秀團隊。——陳納德（Kenneth I. Chenault），美國運通公司董事長
★《聯盟》探討了一種新的工作模式，它以卓越非凡的視角展示了未來的職業圖景，引人深思。——《福布斯》雜誌
★這是社交網絡之父的新作，《聯盟》重構了公司和員工之間的關係，着實令人振奮。——《財富》雜誌