董才平
1963年7月生，江苏常州人，中共党员，研究生学历，中天钢铁集团有限公司董事局主席、总裁、党委书记，第十一、 十二届全国人大代表 ，全国工商联冶金业商会副会长、中华民营企业联合会常务副会长、江苏省商会副会长、江苏省光彩事业促进会第四届理事会副会长，荣获“全国劳动模范”、“江苏省劳动模范”、“全国十大财智人物”、“中国城市发展杰出贡献民营企业家”等荣誉称号。
| 董才平 | |
|---|---|
| 出生 |
1963年7月20日 江苏常州 |
| 国籍 | 中国 |
| 职业 | 中天钢铁集团有限公司董事局主席、总裁、党委书记 |
| 知名作品 | 十一届十二届全国人大代表 |
目录
个人简介
董才平，男，1963年7月生，中天钢铁集团有限公司董事长，华人企业家，全国工商联冶金业商会副会长，2008十大财智人物之一，影响中华公益的60位慈善家，中天钢铁集团有限公司董事长。
社会贡献
“十一五”期间，在董才平的带领下，十年来，集团已累计纳税超过35亿元，先后向社会资助超过3.5亿元。 集团已连续多年上交税收超亿元，08年上交税收5.8亿元，占到武进区工业企业上交国税的15.5%。近年来他先后为社会修桥铺路、帮困助学，慈善投入累计已超过2亿元。
2005年，捐出1000万元作为光彩资金为武进奔牛人民建造了一座“千禧”大桥。每年资助武进锡剧团70万元，省武高奖学金40万元； 还出资300万元为泰村人民修路，出资250万元筹建横林消防中心，出资30万元资助横林幼儿园，出资60万元建设横林大桥。
5.12汶川大地震，中天累计向灾区捐款1190万元，成为常州单笔捐赠最多的企业之一。
2008年3月集团董事长董才平被评选为江苏省首届“慈善之星”。
去年，在金融危机肆虐之际，集团依然举办大型人才招聘会，吸纳了300多名残疾员工，为社会推出2500个就业岗位。
2009年7月，董事长、总裁、党委书记董才平又被中华慈善总会授予“中华慈善突出贡献人物奖”。
2011年9月，集团成立十周年之际，一次性捐赠光彩基金3000万元，用于横林、遥观两镇社会福利事业。
2011年11月，集团又正式冠名南钢篮球俱乐部，将企业的社会职责延伸到全省，为促进江苏省体育事业发展贡献一己之力。
近年来，集团形成了以投身教育事业，培育杰出英才为主线的发展思路，累计捐赠南京大学、省武高、省前中、南夏墅中学、洛阳中学、横林中学、遥观幼儿园等学校发展教育事业超过1000万元。
值得一提的是，2008年投资1.5亿元创立常州中天实验学校，连续三年中考取得辉煌成绩，四星级高中录取率超过85%，被省常中、省前中录取人数连年增加，一大批青年教师脱颖 而出，成为教书育人的理想园地。
“企业要努力构筑和员工同呼吸、共命运、荣辱与共、患难相交的情感应平台，把爱心撒向全体员工，让员工把忠心献给中天钢铁。”当年董才平在职工代表大会上的一席话，钢骨柔情的一面已深深烙刻在中天人的心中。
“我并不是为了个人享受而奋斗，而是为了事业而奋斗，为了社会发展和进步而奋斗，如果为个人奋斗，就会产生‘小富即安’的思想，而为事业而奋斗才会永不停步。”从武进锁厂到武钢集团再到中天钢铁，多年以来，董才平坚持“以德为先”，播洒中天精神，反哺社会职责，始终致力于把中华美德发扬光大。
在他的指引下，中天钢铁的各项举措赢得了广泛的赞誉，在常州竖起了一面模范大旗。手握乾坤铸辉煌，搏击中流立潮头，朝着打造现代化、多元化、国际化集团的目标，董才平正胸怀中天宏图大业，搏击在时代的最前沿。
重要事件
董才平在企业文化建设方面追求 “以人为本”为核心内容的人本文化，以“团结可以战胜一切”为核心内容的团队文化，以“诚实守信”、“以德立人”为核心内容的诚信文化，以“三优，二凭，一规范”为核心内容的竞争文化。
2007年也是励精图治的年份，成就“百年企业”任重道远，围绕“横下一条心、增效一个亿“的工作要求，从点滴抓起，以求真务实的工作作风，深入推进精细化管理，扎实开展降本增效工作，构筑低成本优势平台。确保生产稳定，提升产品品质，有效控制成本，提高经营水平，加速培育人才，增强企业文化，为中天钢铁百年传承奠定根基。
董才平针对过去取得的成绩，在谈到自己的管理经验总结到，集团公司通过开展精细化管理，生产指标、成本控制、现场管理、制度执行力等方面进步显著，管理水平跃上新台阶。通过加大技改投入，加快工程进度，TRT高炉余压发电、球团二线、西料场等项目工程相继竣工投产，产业配套取得新发展。切实为员工办理“十件好事“，“七夕相亲会“、“拜师宴“、职工运动会等活动，增强了员工队伍的凝聚力，企业文化呈现新气象。
通过不遗余力投身社会公益，捐资千万重建的天禧桥落成通车，捐赠千万支持武进慈善事业，筹备6000万捐建中天钢铁实验学校，为构建和谐社会做出新贡献。
2013年 6月8日，中天钢铁集团召开机构改革大会，成立集团董事局，战略管控下属公司。与此同时，对组织架构进行优化调整，一群30多岁的年轻人走上了公司领导岗位。 这是中天钢铁集团打造百年企业和绿色钢城的重要举措。
从这一天起，董事局将负责统筹管理集团的整体规划、投资发展、多元化产业，不再具体参与下属公司包括中天公司的日常生产经营，而是履行监控指导职能，通过对中天钢铁集团有限公司实施总经理负责的效益考核，使其能够更好地强化内部管理，实现公司生产、经营、管理和效益提升。
伴随着此次机构改革，从总裁董才平开始，奋战中天16年的董事会全体成员，全部退出中天公司的经营层，37位50岁以上的中层干部也从一线岗位上退出，把钢铁主业交给了有思想、有文化、有干劲的年轻一代。 董才平说，这是中天钢铁集团董事会重新认识自我、挑战自我、战胜自我，开展的一次系统性自我革命，也是中天钢铁一次全新的起航。
“新时代是年轻人的时代，年轻人是企业的未来，建设绿色钢城，打造常青企业，我们要给他们提供更大、更广阔的舞台。”
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