適度規模

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適度規模是中國的一個科技術語。

漢字是中華民族燦爛文化展台上一顆無可取代、熠熠閃光的明珠。漢字之美，美在莊重典雅，形神兼具。她承載的是中華民族數千年的厚重歷史與燦爛文化。她的美，是無與倫比的。

目錄

名詞解釋

適度規模是指兩種要素的增加，即生產規模擴大，正好使收益遞增達到最大。

適度規模經營

適度規模經營是在一定的適合的環境和適合的社會經濟條件下，各生產要素（土地、勞動力、資金、設備、經營管理、信息等）的最優組合和有效運行，取得最佳的經濟效益。因土地是農業生產不可替代的生產資料，故農業規模經營在很大程度上指土地規模經營。

確定適度規模時應該考慮的主要因素：

第一，本行業的技術特點。一般來說，需要的投資量大，所用的設備複雜先進的行業，適度規模也就大。相反，需要的投資少，所用的設備比較簡單的行業，適度規模也小。

第二，市場條件。一般來說，生產市場需求量大，而且標準化程度高的產品的廠商，適度規模也就應該大。相反，生產市場需求小，而且標準化程度低的產品的廠商，適度規模也應該小等。

規模報酬

規模報酬是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素按相同比例變化時所帶來的產量變化。規模報酬分析的是企業的生產規模變化與所引起的產量變化之間的關係。企業只有在長期內才可能變動全部生產要素，進而變動生產規模，因此，企業的規模報酬分析屬於長期生產理論。

企業的規模報酬變化可以分規模報酬遞增、規模報酬不變和規模報酬遞減三種情況。其中，產量增加的比例大於各種生產要素增加的比例，稱之為規模報酬遞增；產量增加的比例等於各種生產要素增加的比例，稱之為規模報酬不變；產量增加的比例小於各種生產要素增加的比例，稱之為規模報酬遞減。

一般說來，在長期生產過程中，企業的規模報酬的變化呈現出如下的規律：當企業從最初的很小的生產規模開始逐步擴大的時候，企業面臨的是規模報酬遞增的階段。在企業得到了由生產規模擴大所帶來的產量遞增的全部好處以後，一般會繼續擴大生產規模，將生產保持在規模報酬不變的階段，這個階段有可能比較長。在這以後，企業若繼續擴大生產規模，就會進入一個規模報酬遞減的階段。