重視建議、稽查改正缺失制度的漢文帝、景帝
重視建議、稽查改正缺失制度的漢文帝、景帝漢文帝曾書說過：或許是我的施政有所失當，在行為上有了過失，才造成近年來的天道不順，地利不豐與人事失和。……為了解決這些問題，丞相、列侯、官吏有二千石俸祿的，以及博士等，均應一起從長計議，設法研擬能夠造福百姓的措施，切不可隱諱不言…。同樣的，漢景帝也曾書說過：年來收成不豐，其缺失在哪裡？或許是官吏的詐偽和貪賄，並對民眾予取予求所致吧！今令各郡郡守等，均應加強整飭官箴，凡是不稱職或不能考核屬下行為者，丞相應據實上奏定其罪愆，並頒告天下為之戒…。史稱文景之治，果其來有自。而現代政府的重要功能之一，就是積極地稽核發掘相關無效率、不便民的行政缺失，或是易滋弊端等業務，同時立即地加以防弊導正。世界先進的大企業，有關提議制度都得到廣泛的運用，如美國通用公司就創設一個開動大家的腦筋的活動，每月按時舉行；松下公司採取了提案制度；本田公司則舉行建議積分獎勵制度；以及韓國的現代、東善金星、三星、大宇、鮮京五大財團均有一套合乎自己的建議制度。其中美國柯達公司的柯達建議制度，每年發給提出建議而獲採納的員工的獎金，即高達150萬美元以上。[1]
吾人認為，稽查、解決問題的原動力，絕對來自於高層長官；只要機關首長及主管，均能體認這樣的工作價值，並一以貫之的要求所屬執行，相信，對廉能、效率和便民作為而言，當更能發揮事半功倍之效。[2]