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長春市人力資源和社會保障局

人力資源和社會保障局LOGO原圖鏈接來自 一起扣扣網 的圖片

長春市人力資源和社會保障局隸屬於長春市[1]人民政府的政府部門。

目錄

人社局簡介

根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳《關於印發〈長春市人民政府機構改革方案〉的通知》(吉廳字〔2009〕16號),組建長春市人力資源和社會保障局,為市政府工作部門。

職責調整

劃入的職責

劃入原市人事局、原市勞動和社會保障局、原市外國專家局的職責

增加的職責

增加政府績效評估職責。

取消的職責

1.已由市政府公布取消和下放的行政審批事項。

2.制定技工學校年度指導性招生計劃。

3.綜合協調外商投資企業的勞動工資政策。

4.制定企業懲處職工的基本準則。

劃出移交的職責

1.將境外就業職業介紹機構資格認定、審批和監督檢查等職責劃歸市商務局。

2.將技工學校評估認定工作交給社會中介組織

加強的職責

1.加強統籌機關企事業單位人員管理職責,完善勞動收入分配製度,充分發揮人力資源優勢。

2.加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責,建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

3.加強統籌人才市場與勞動力市場整合職責,加快建立全市統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

4.加強促進就業職責,健全公共就業服務體系,落實城鄉勞動者平等就業制度,促進社會就業更加充分。

5.加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責,推進基本養老保險制度改革。

6.加強組織實施勞動、社會保障監察和協調農民工工作職責,切實維護勞動者合法權益[2]

視頻

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參考文獻

  1. 吉林省長春市簡介 ,好看視頻,2020-02-12
  2. 長春市人力資源和社會保障局主要職責 ,長春市政府網,2020-06-01