黑龍江省人力資源和社會保障廳

黑龍江省人力資源和社會保障廳為省政府組成部門^[1]，根據《黑龍江省人民政府機構改革方案》設立的。

職責調整

（一）劃入的職責。

將原省人事廳的職責，原省勞動和社會保障廳的職責，原省勞動就業局的職責整合劃入省人力資源和社會保障廳。

（二）取消的職責。

1、已由省政府公布取消的行政審批事項。

2、制定技工學校年度指導性招生計劃。

3、綜合協調外商投資企業勞動工資政策。

4、制定企業懲處職工的基本準則。

（三）劃出移交的職責。

1、將境外就業職業介紹機構資格認定、審批和監督檢查等職責劃給省商務廳。

2、將技工學校評估認定工作交給社會中介組織。

（四）加強的職責。

1、加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。

2、加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

3、加強統籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立全省統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

4、加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，推進基本養老保險制度改革。

5、加強促進就業職責，強化就業服務職能，健全公共就業服務體系，落實城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。

6、加強組織實施勞動監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。

7、加強推動創業職責，強化創業促就業和社會化服務職能，全面推進社會保障一體化建設步伐^[2]。

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