2019年中國水利人才發展研究報告
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《2019年中國水利人才發展研究報告》，王濟干 編，出版社： 河海大學出版社。
書，是歷史的見證、文化的賦形、知識的寶庫、智慧[1]的結晶，是一個民族一個國家顯示其文明的標誌。讀書，是時代的呼喚、歷史的昭示、職責的要求，是一個民族一個國家走向偉大復興的證明[2]。
目錄
內容簡介
基於對2018年中國水利人才發展的研究，仍按照人才數據與結構分析、水利人才政策體系建構與2019年人才政策分析、2019年水利人才理論研究和實踐探索、水利人才發展大數據技術運用和可視化服務平台等方面的研究框架，努力形成研究水利人才發展的基本框架，體現水利人才發展的基本特徵和核心內容。
《2019年中國水利人才發展研究報告》在遵循研究基本框架的前提下，一是着力2019年的人才數據分析和政策文件的研究；二是加大對其他行業和相關省份的對比研究；三是新增了水利人才發展指數的建構，以期整體上審視組織、區域或行業的人才發展總體水平。
目錄
緒論
一、研究歷程
（一）人才發展基本情況的研究
（二）人才政策對比的研究
（三）人才發展研展的研究
（四）町視化服務台和水利人才發展指數的研究
二、基本概念與主要理論
（一）基本概念
（二）主要理論
三、研究方法與研究設計
（一）研究方法
（二）研究設計
報告（一）2019年中國水利人才發展基本情況
第一章 中國水利人才資源變化情況
一、中國水利人才資源總量變化情況 （2011—2019年）
（一）全國水利系統人才資源總量的發展情況
（二）水利部直屬系統人才資源總量的發展情況
（三）地方水利系統人才資源總量的發展情況
（四）中國水利人才資源總量的變化趨勢
二、中國水利人才資源 （2011—2019年）
（一）全國水利系統人才資源總量和學歷分布情況
（二）水利部直屬系統人才資源總量和學歷分布情況
（三）地方水利系統人才資源總量和學歷分布情況
（四）中國水利人才資源總量的變化趨勢
三、中國水利專業技術人才資源 （2015—2019年）
（一）全國水利系統專業技術人才資源總量和職稱分布情況
（二）水利部直屬系統專業技術人才資源總量和職稱分布情況
（三）地方水利系統專業技術人才資源總量和職稱分布情況
（四）中國水利專業技術人才資源總量的變化趨勢
四、中國水利經營管理人才資源 （2011—2019年）
（一）全國水利系統經營管理人才資源總量和學歷分布情況
（二）水利部直屬系統經營管理人才資源總量和學歷分布情況
（三）地方水利系統經營管理人才資源總量和學歷分布情況
（四）中國水利經營管理人才資源總量的變化趨勢
五、中國水利高技能人才資源 （2011—2019年）
（一）全國水利系統高技能人才資源總量和職稱分布情況
（二）水利部直屬系統高技能人才資源總量和職稱分布情況
（三）地方水利系統高技能人才資源總量和職稱分布情況
（四）中國水利高技能人才資源總量的變化趨勢
第二章 中國水利從業人員變化情況
一、中國水利從業人員總量變化情況 （2007—2019年）
（一）中國水利從業人員總量的發展情況
（二）中國水利從業人員總量的變化趨勢
二、中國水利從業人員的學歷結構 （2007—2019年）
（一）全國水利系統從業人員的學歷分布情況及其變化趨勢
（二）水利部直屬系統從業人員的學歷分布情況及其變化趨勢
（三）地方水利系統從業人員的學歷分布情況及其變化趨勢
三、中國水利從業人員的年齡結構 （2007—2019年）
（一）全國水利系統從業人員的年齡分布情況及其變化趨勢
（二）水利部直屬系統從業人員的年齡分布情況及其變化趨勢
（三）地方水利系統從業人員的年齡分布情況及其變化趨勢
四、中國水利從業人員按行業的分布情況 （2007—2019年）
（一）全國水利系統從業人員按行業的分布情況
（二）水利部直屬系統從業人員按行業的分布情況
（三）地方水利系統從業人員按行業的分布情況」
五、中國水利從業人員按單位屬性的分布情況 （2014—2019年）
（一）全國水利系統從業人員按單位屬性的分布情況
（二）水利部直屬系統從業人員按單位屬性的分布情況
（三）地方水利系統從業人員按單位屬性的分布情況
六、中國水利工勤技能從業人員情況 （2015—2019年）
（一）全國水利系統工勤技能從業人員總量和技能分布情況
（二）水利部直屬系統工勤技能從業人員總量和技能分布情況
（三）地方水利系統工勤技能從業人員總量和技能分布情況
（四）中國水利工勤技能從業人員總量的變化趨勢
七、中國貧困地區和水利系統基層的水利從業人員情況（2015—2019年）
（一）中國貧困地區從業人員情況
（二）中國水利系統基層從業人員情況
第三章 2019年中國水利人才發展的新情況
一、水利系統人才資源總量發生變化
（一）2019年中國水利系統人才資源占從業人員比例持續增長
（二）2018年和2019年中國水利系統專業技術和經營管理人才資源占比持續增長
（三）2018年和2019年中國水利系統貧困地區和基層水利專業技術人才資源占比均持續增長
（四）2018年和2019年貧困地區高技能人才資源占比有所增長
（五）水利部直屬系統和地方水利系統各行業人員占比差異顯着
（六）2019年水利部直屬系統和地方水利系統各單位人員占比差異顯着
二、水利系統人才資源質量持續優化
（一）中國水利從業人員中的本科及以上學歷人員占比逐年顯着增長
（二）2018年和2019年中國水利從業人員職稱結構持續優化，高級職稱人才占比持續增長
（三）2018年和2019年中國水利從業人員的技能等級結構逐漸優化，高技能人才占半貧困地區和非貧困地區高技能人才占比差距縮小
（四）全國水利系統45歲以上人員占水利