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许盛华
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'''姓名'''：许盛华
'''国籍'''： 中国
'''民族'''： 汉族
'''职业'''： 培训管理专家
'''毕业院校'''： 北京航空航天大学
'''擅长'''： 人力资源、综合管理
|}
'''许盛华'''，培训管理专家,现任乐百氏（达能集团）全国培训经理,拥有长达20年的工作经验，十多年国外著名企业的培训及管理经验。
芬兰获赫尔辛基工业大学硕士，北京航空航天大学学士，当选中国人力资源开发网“2006年中国年度十佳培训师”，并于2008年再度当选“中国十佳培训师”。
国内首创的“量化培训管理”方法，将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。
世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家，彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”，为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响！
== 人物经历 ==
1996-1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实 践培训，并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的辅导。
1993-1996年在芬兰赫尔辛基科技大学深造并获硕士学位。在此期间，深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验。
1985年毕业于北京航空航天大学。
现任乐百氏（达能集团）全国培训经理。
《销售与市场》杂志特聘顾问、“中国人力资源网”特聘讲师、“终生管理艺术学院”特聘讲师、“苏州卓一企管”高级培训师。
“美国泽训企管(Johnson)”首席培训顾问、广州商赢科技企业综合服务有限公司特聘首席培训管理顾问。
== 工作经历 ==
现任乐百氏（达能集团）全国培训经理
《销售与市场》杂志特聘顾问
“中国人力资源网”特聘讲师
“终生管理艺术学院”特聘讲师
“苏州卓一企管”高级培训师
“美国泽训企管(Johnson)”首席培训顾问
广州商赢科技企业综合服务有限公司特聘首席培训管理顾问
== 主要贡献 ==
曾任乐百氏（达能集团）全国培训经理,拥有丰富的工作经验，十多年国外著名企业的培训及管理经验。
芬兰获赫尔辛基工业， 大学硕士，北京航空航天大学学士，当选中国人力资源开发网“2006年中国年度十佳培训师”，并于2008年再度当选“中国十佳培训师”。
“量化培训管理”方法，将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。
世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家，彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”，为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响！
独创的“培训管理”ERP系统—— “摆渡人”培训管理ERP，对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响。在经过许多中外企业使用后，客户均予以高度评价！被业界称为中国培训体系建设第一人。
==培训风格 ==
在长期的工作和实践中，掌握了丰富的实战经验，形成了自己独特的培训 管理领域的技巧和风格，结合国外先进的人力资源管理理念，探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训发展体系和思想。
== 相关视频 ==
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== 参考文献 ==
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</big> '''
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'''姓名'''：许盛华
'''国籍'''： 中国
'''民族'''： 汉族
'''职业'''： 培训管理专家
'''毕业院校'''： 北京航空航天大学
'''擅长'''： 人力资源、综合管理
|}
'''许盛华'''，培训管理专家,现任乐百氏（达能集团）全国培训经理,拥有长达20年的工作经验，十多年国外著名企业的培训及管理经验。
芬兰获赫尔辛基工业大学硕士，北京航空航天大学学士，当选中国人力资源开发网“2006年中国年度十佳培训师”，并于2008年再度当选“中国十佳培训师”。
国内首创的“量化培训管理”方法，将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。
世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家，彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”，为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响！
== 人物经历 ==
1996-1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实 践培训，并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的辅导。
1993-1996年在芬兰赫尔辛基科技大学深造并获硕士学位。在此期间，深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验。
1985年毕业于北京航空航天大学。
现任乐百氏（达能集团）全国培训经理。
《销售与市场》杂志特聘顾问、“中国人力资源网”特聘讲师、“终生管理艺术学院”特聘讲师、“苏州卓一企管”高级培训师。
“美国泽训企管(Johnson)”首席培训顾问、广州商赢科技企业综合服务有限公司特聘首席培训管理顾问。
== 工作经历 ==
现任乐百氏（达能集团）全国培训经理
《销售与市场》杂志特聘顾问
“中国人力资源网”特聘讲师
“终生管理艺术学院”特聘讲师
“苏州卓一企管”高级培训师
“美国泽训企管(Johnson)”首席培训顾问
广州商赢科技企业综合服务有限公司特聘首席培训管理顾问
== 主要贡献 ==
曾任乐百氏（达能集团）全国培训经理,拥有丰富的工作经验，十多年国外著名企业的培训及管理经验。
芬兰获赫尔辛基工业， 大学硕士，北京航空航天大学学士，当选中国人力资源开发网“2006年中国年度十佳培训师”，并于2008年再度当选“中国十佳培训师”。
“量化培训管理”方法，将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。
世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家，彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”，为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响！
独创的“培训管理”ERP系统—— “摆渡人”培训管理ERP，对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响。在经过许多中外企业使用后，客户均予以高度评价！被业界称为中国培训体系建设第一人。
==培训风格 ==
在长期的工作和实践中，掌握了丰富的实战经验，形成了自己独特的培训 管理领域的技巧和风格，结合国外先进的人力资源管理理念，探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训发展体系和思想。
== 相关视频 ==
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== 参考文献 ==
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