''' 肇庆市人力资源和社会保障局 ''' 是肇庆市人民政府<ref>[http://www.zhaoqing.gov.cn/xwzx/tzgg/content/mpost_814110.html 一图读懂肇庆市机构改革方案！共设置党政机构46个 ]，肇庆市人民政府，2019-01-07</ref>的工作部门。根据《中共肇庆市委、 [[ 肇庆市人民政府 ]] 关于印发〈肇庆市人民政府机构改革方案〉的通知》（肇发〔2009〕24号）设立的。

（二）取消和调整已由上级人民政府和市人民政府公布取消和调整的 [[ 行政审批 ]] 事项。

（三）将 [[ 境外就业 ]] 管理的职责划给市对外贸易经济合作局。

（四）加强统筹机关企事业单位人员管理、城乡就业和 [[ 社会保障 ]] 政策、人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单位基本养老保险的职责。

（五）加强促进就业的职责，加强组织实施劳动监察和协调 [[ 农民工 ]] 工作的职责。

（一）贯彻执行 [[ 国家 ]] 和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和 [[ 法律法规]]<ref>[http://www.gov.cn/gongbao/content/2017/content_5181097.htm 人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障事业发展“十三五”规 划 纲 要 的 通 知 ]，中国政府网，2016-07-06</ref>，拟订本市有关规范性文件，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和 [[ 人力资源 ]] 流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业和创业带动就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善 [[ 职业资格 ]] 制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高 [[ 技能 ]] 人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制本市 [[ 社会保险基金 ]] 预决算草案，贯彻落实社会保障基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和 [[ 信息 ]] 引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订 [[ 机关 ]] 、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作，制定 [[ 专业技术人员 ]] 管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）按权限负责行政机关公务员和参照 [[ 公务员法 ]] 管理事业单位工作人员综合管理，组织实施公务员法，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度。

（九）会同有关部门拟订 [[ 农民工 ]] 工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和 [[ 劳动关系 ]] 政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关重大案件。

（十一）承办市 [[ 政府 ]] 和上级业务主管部门交办的其他事项。