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→硬件设施
内部管理的不断优化为学校发展创设和谐向上的氛围。学校制订了完善的教职工出勤、评优、职称晋级、[[教学]]、学生管理、校园安全等管理制度。依法聘任教师，明确双方责任和义务。依法保障教职工教学、科研、进修、培训等权益，按时足额发放教师工资，不断提高教师的福利待遇。依法维护全体学生的受教育权，[[尊重]]学生人格，杜绝了体罚、变相体罚及侮辱、歧视学生事件的发生。建立了风险管理制度、[[学生]]安全及伤害事故应急处理预案和报告制度，建立学校安全防范机制，开展法制安全[[教育]]，落实各项安全措施。严格执行国家财经制度，实行财务公开、民主监督，内部审计，严格收费制度，杜绝乱收费现象发生。
社会服务能力不断提高扩大学校[[社会效益]]。学校充分发挥资源优势，积极为企业提供在岗人员技能培训，承担全县的特种作业人员培训，“阳光工程”培训、[[ 企业]] 安全人员培训任务。同时，建立了面向[[企业]]在岗职工、城镇下岗职工和[[农村]]富余劳动者的职业教育培训体系，每年为 [[ 社会 ]] 培训各类技术人才3540余人，增强了学校办学的社会效益。
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