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'''李泽'''，男，湖南人，[[才储网]]创始人。
==人物履历==
2002年毕业于[[湖南工业大学]]([[HUNAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY]])自动控制专业。2005年底，怀抱“建立全球最大中籍高端人才储备”的梦想，创办才储网。
经过3努力，才储已经成为中国高端人才最常使用的MBTI性格类型测试网站，同时也是全球最大的中文[[MBTI测试网站]]。在他的领导下，才储不仅拥有全球最优秀的[[MBTI测评技术]]团队，同时也拥有国内最优秀的MBTI测评管理团队、产品设计、开发和维护团队。
===创业历程===
2002年，任上市公司[[广东威尔医学科技有限公司]]项目投资风险管理分析员期间完成了对产品开发的风险分析于管理；
2003年上半年，任大型肿瘤治疗项目改进&创新组长期间完成了对系统传动学结构的分析、高精密仪表自动控制方案的改进设计、特殊镧系离子ODM设计、产品国际专利的调查及临床试验过程的风险分析管理；
2003年下半年，任肿瘤治疗高级项目助理期间完成了对市场趋势的评估、竞争状况和对策分析、市场细分和销售策略的制定、SWOT分析、投资回报率的预测分析。
2003年底，任公司R&D创新中心经理期间完成了对新产品创新市场风险管理和技术的可行性分析、项目运营方案的策划制定和营销方案的实施；
2004年12月，任[[澳霖医学科技有限公司]]总经理，全面负责公司经营管理。获得[[北京]]国医械认证机构颁发的医疗器械风险管理证书。
2005年底，创建才储网。<ref>[http://www.doc88.com/p-2428789934036.html MBTI测评平台协议，道客巴巴]</ref>
==人物小传==
李泽先生出生于[[洞庭湖]]畔的[[湖南省]]北陲小镇鲇鱼须，在亲历16年的教育中，逐渐萌发出从事教育改良工作的梦想。
他在上市公司[[威尔]]工作的第二年离开，全身心投入与其妹夫一起于2003年组建的澳霖公司。他深信建立人口健康数据库是非常有价值事情，为这一信念所指引，带领一群年轻而充满激情的队伍开始进行人口健康数据库的建设。
他深信有关人口健康信息数据库的远见和洞察力将会带领澳霖公司成功。他现在积极地参与澳霖公司的关键管理和战略性决策，并在新产品的技术开发中发挥着重要的作用。徐军现在的主要时间用于会见客户，深入挖掘客户未来需求并通过网络与干部队伍保持沟通。
在建立人口信息数据库的需求挖掘中，他走遍了大半个中国，深深体会到中国大部分地区的资源贫乏和中国人特有的智慧。他认为中国要靠自然资源和纯粹区域经济来提高竞争力，是远远不够的。中国真正的优势资源是人，储备量最大的也是人。要提高国家竞争力，必须把储备量最大的资源优势充分发挥。
想要发挥人资源的优势，除了教育，他认为对个体而言更重要的是首先找到自身独特的兴趣和能力。我们大部分人并不知道自己的个性特征以及由此决定的适合领域。通俗讲就是我们每个人都是某个特定领域的千里马，但是成为千里马之前首先需要找到我们自己的独特的兴趣和并快速学习该领域的知识技能。这种重要性不仅只就经过高等教育的人群而言，而是就所有人而言。
所以他认为现在中国迫切需要有一个协助个体发现个体性格及其优势领域的机构，一个用来识别人，发现人，协助个体把自身优势发挥到极致的机构。只有这样，才能为中国高端人才在国际上形成核心竞争力夯实基础。于是在2005年底，创建了才储。
国强首在储才，储备必先兴学，‘才储’二字由此而来。<ref>[http://www.ifindu.cn/douban/18256005 [讲座]《16型人格与自我修炼》读书会—一万小时写作与性格分析,来自豆瓣同城,开始时间：2013年 3月2日]</ref>
==参考文献==
==人物履历==
2002年毕业于[[湖南工业大学]]([[HUNAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY]])自动控制专业。2005年底，怀抱“建立全球最大中籍高端人才储备”的梦想，创办才储网。
经过3努力，才储已经成为中国高端人才最常使用的MBTI性格类型测试网站，同时也是全球最大的中文[[MBTI测试网站]]。在他的领导下，才储不仅拥有全球最优秀的[[MBTI测评技术]]团队，同时也拥有国内最优秀的MBTI测评管理团队、产品设计、开发和维护团队。
===创业历程===
2002年，任上市公司[[广东威尔医学科技有限公司]]项目投资风险管理分析员期间完成了对产品开发的风险分析于管理；
2003年上半年，任大型肿瘤治疗项目改进&创新组长期间完成了对系统传动学结构的分析、高精密仪表自动控制方案的改进设计、特殊镧系离子ODM设计、产品国际专利的调查及临床试验过程的风险分析管理；
2003年下半年，任肿瘤治疗高级项目助理期间完成了对市场趋势的评估、竞争状况和对策分析、市场细分和销售策略的制定、SWOT分析、投资回报率的预测分析。
2003年底，任公司R&D创新中心经理期间完成了对新产品创新市场风险管理和技术的可行性分析、项目运营方案的策划制定和营销方案的实施；
2004年12月，任[[澳霖医学科技有限公司]]总经理，全面负责公司经营管理。获得[[北京]]国医械认证机构颁发的医疗器械风险管理证书。
2005年底，创建才储网。<ref>[http://www.doc88.com/p-2428789934036.html MBTI测评平台协议，道客巴巴]</ref>
==人物小传==
李泽先生出生于[[洞庭湖]]畔的[[湖南省]]北陲小镇鲇鱼须，在亲历16年的教育中，逐渐萌发出从事教育改良工作的梦想。
他在上市公司[[威尔]]工作的第二年离开，全身心投入与其妹夫一起于2003年组建的澳霖公司。他深信建立人口健康数据库是非常有价值事情，为这一信念所指引，带领一群年轻而充满激情的队伍开始进行人口健康数据库的建设。
他深信有关人口健康信息数据库的远见和洞察力将会带领澳霖公司成功。他现在积极地参与澳霖公司的关键管理和战略性决策，并在新产品的技术开发中发挥着重要的作用。徐军现在的主要时间用于会见客户，深入挖掘客户未来需求并通过网络与干部队伍保持沟通。
在建立人口信息数据库的需求挖掘中，他走遍了大半个中国，深深体会到中国大部分地区的资源贫乏和中国人特有的智慧。他认为中国要靠自然资源和纯粹区域经济来提高竞争力，是远远不够的。中国真正的优势资源是人，储备量最大的也是人。要提高国家竞争力，必须把储备量最大的资源优势充分发挥。
想要发挥人资源的优势，除了教育，他认为对个体而言更重要的是首先找到自身独特的兴趣和能力。我们大部分人并不知道自己的个性特征以及由此决定的适合领域。通俗讲就是我们每个人都是某个特定领域的千里马，但是成为千里马之前首先需要找到我们自己的独特的兴趣和并快速学习该领域的知识技能。这种重要性不仅只就经过高等教育的人群而言，而是就所有人而言。
所以他认为现在中国迫切需要有一个协助个体发现个体性格及其优势领域的机构，一个用来识别人，发现人，协助个体把自身优势发挥到极致的机构。只有这样，才能为中国高端人才在国际上形成核心竞争力夯实基础。于是在2005年底，创建了才储。
国强首在储才，储备必先兴学，‘才储’二字由此而来。<ref>[http://www.ifindu.cn/douban/18256005 [讲座]《16型人格与自我修炼》读书会—一万小时写作与性格分析,来自豆瓣同城,开始时间：2013年 3月2日]</ref>
==参考文献==