《'''中国劳动关系学院学报'''》创刊于1987年，是由 [[ 中华全国总工会 ]] 主管、中国劳动关系学院主办的研究劳动关系和工会领域的理论与实践问题的学术性期刊。

据期刊官网2017年7月发布 [[ 信息 ]] 显示，《中国劳动关系学院学报》学术委员会共有委员22人。

据2019年7月4日 [[ 中国知网 ]] 显示，《中国劳动关系学院学报》出版文献共5392篇、总被下载879750次、总被引17210次；（2018版）复合影响因子为0.434、（2018版）综合影响因子为0.231。据2019年7月4日万方数据知识服务平台显示，《中国劳动关系学院学报》载文量为2862篇， [[ 基金 ]][[ 论文 ]] 量为576篇、被引量为8918次、下载量为113659次，2015年影响因子为0.47。

2014年12月，该刊成为中国原国家新闻出版广电总局第一批认定 [[ 学术期刊 ]] 。

《中国劳动关系学院学报》设有劳动关系研究、劳动法律研究、职工队伍研究、劳动保障研究、工会研究以及 [[ 专家 ]] 特稿等栏目，“工会理论研究”栏目曾多次被全国高等学校文科学报研究会和 [[ 北京市 ]] 高等学校文科学报研究会评为“特色栏目”。

《中国劳动关系学院学报》 [[ 读者 ]] 对象为全中国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、 [[ 教学 ]] 与科研人员。

据 [[ 期刊 ]] 官网2017年7月发布信息显示，《中国劳动关系学院学报》学术委员会共有委员22人。

2007年5月31日，《中国劳动关系学院学报》创刊20周年专家座谈会在 [[ 中国劳动关系学院 ]] 举办，会议由中国劳动关系学院副院长沈琴琴主持。

据2019年7月4日中国知网显示，《中国劳动关系学院学报》出版 [[ 文献 ]] 共5392篇。

据2019年7月4日 [[ 万方数据知识服务平台 ]] 显示，《中国劳动关系学院学报》载文量为2862篇，基金论文量为576篇。

据2019年7月4日中国知网显示，《中国劳动关系学院学报》总被 [[ 下 载879750 载]]879750 次、总被引17210次；（2018版）复合影响因子为0.434、（2018版）综合影响因子为0.231。

据2019年7月4日万方数据知识服务平台显示，《中国劳动关系学院学报》被引量为8918次、下载量为113659次；据2015年中国期刊引证 [[ 报告 ]] （扩刊版） [[ 数据 ]] 显示，《中国劳动关系学院学报》影响因子为0.47，在全部统计源期刊（6735种）中排第3042名。

《中国劳动关系学院学报》是 [[ 北京大学 ]] 《中文核心期刊要目总览（1992年第一版、1996年第二版、2000年版、2004年版、2008年版、2011年版）》来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中文核心学术期刊、中国人文社科学报核心期刊，被中文社会科学引文索引（CSSCI）收录。

《中国劳动关系学院学报》曾获全国高校百强社科期刊、北京高校 [[ 人文 ]] 社科学报名刊、Caj-cd规范获奖期刊等荣誉。

《中国劳动关系学院学报》的办刊理念是立足 [[ 工会 ]] 、服务工会。

《中国劳动关系学院学报》的办刊宗旨是宣传 [[ 马克思主义 ]] 工会理论和历史，为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。