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创建页面，内容为“《'''东方企业文化'''》是国内外公开发行的社科类国家级刊物。创刊于2004年，由国家新闻出版总署批准，中国纺织工业联合…”
《'''东方企业文化'''》是国内外公开发行的社科类国家级刊物。创刊于2004年，由国家新闻出版总署批准，中国纺织工业联合会会长杜钰洲提刊词，由中国纺织工业联合会主管，中国纺织职工思想政治工作研究会，中国纺织企业文化建设协会主办，国内外公开发行的综合类社科类期刊。国内刊号：CN11-5206/G0 国际刊号：ISSN1672-7355邮发代号：80-453。 《东方企业文化》杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体，具有很高的学术价值和社会影响力，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台。
《东方企业文化》是经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊，系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期刊。由中国纺织职工思想政治工作研究会及中国纺织企业文化建设协会主办。
《东方企业文化》系国际大16开本，精美印刷。已被《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《龙源期刊网》等网络媒体吸收。
《东方企业文化》杂志2005年改版，由行业类期刊转型为综合财经类，以“影响企业界有影响的人”为办刊宗旨，重挙出击，高举企业文化建设大旗，努力打造[[东方企业]]崛起新契机。《东方企业文化》将深度挖崛企业故事，触及切实的企业文化建设话题，提供深度解释和分析，体现创新的理念，前卫的观点。
==内容定位==
杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体，具有很高的学术价值和社会影响力，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和[[产业经济链]]各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台。
==宗旨定位==
杂志定位：宏扬企业文化，打造企业品牌，促进企业发展。
杂志宗旨：“解读管理智慧、共享财智人生”为宗旨。是一份浓度报道企业发展所诠释的企业文化影响，企业商战所引发的企业文化变革、企业品牌塑造所展现的[[企业文化]]风采的杂志，并由名家和专家进行点评，为国家相关部门，行业提供经济发展决策参考，为企业，尤其是成长型企业树立品牌、走向世界提供有力帮助。
==读者定位==
杂志主要读者为中国经济领域有关部委、各地分支机构及相关[[企事业单位]]领导。大、中型国有、中外合资、独资企业负责人，全球500强企业与中国经贸往来的企业代表、国外驻华领事馆、商会团体、投资经贸组织机构代表，《东方企业文化》理事会成员，以及所有关注企业文化建设的成长型企业负责人等。
==期刊栏目==
政策导向、财经观察、企业管理、企业文化、[[产品开发]]、技术创新、人力资源、资本运营、公共管理、 社会保障、产业经济、区域经济、市场营销、电子商务、知识经济、领导艺术、财会税务、金融证券、交通物流、法制建设、工会建设、职业教育、教育培训、学人风采等。
==名词解释==
影响因子：指该期刊近两年[[文献]]的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。
被引半衰期：[[衡量]]期刊老化速度快慢的一种指标 ，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度。
期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部 参考文献<ref>[https://www.sohu.com/a/143383733_498147 参考文献的正确选用]，搜狐，2017-05-25 </ref>中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的。
平均引文率：在给定的[[时间]]内，期刊<ref>[https://www.sohu.com/a/236993729_757613 期刊基本常识，你了解多少] ，搜狐，2018-06-21 </ref>篇均参考文 献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低。
==参考文献==
[[Category: 050 連續性出版品；普通期刊 ]]
《东方企业文化》是经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊，系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期刊。由中国纺织职工思想政治工作研究会及中国纺织企业文化建设协会主办。
《东方企业文化》系国际大16开本，精美印刷。已被《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《龙源期刊网》等网络媒体吸收。
《东方企业文化》杂志2005年改版，由行业类期刊转型为综合财经类，以“影响企业界有影响的人”为办刊宗旨，重挙出击，高举企业文化建设大旗，努力打造[[东方企业]]崛起新契机。《东方企业文化》将深度挖崛企业故事，触及切实的企业文化建设话题，提供深度解释和分析，体现创新的理念，前卫的观点。
==内容定位==
杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体，具有很高的学术价值和社会影响力，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和[[产业经济链]]各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台。
==宗旨定位==
杂志定位：宏扬企业文化，打造企业品牌，促进企业发展。
杂志宗旨：“解读管理智慧、共享财智人生”为宗旨。是一份浓度报道企业发展所诠释的企业文化影响，企业商战所引发的企业文化变革、企业品牌塑造所展现的[[企业文化]]风采的杂志，并由名家和专家进行点评，为国家相关部门，行业提供经济发展决策参考，为企业，尤其是成长型企业树立品牌、走向世界提供有力帮助。
==读者定位==
杂志主要读者为中国经济领域有关部委、各地分支机构及相关[[企事业单位]]领导。大、中型国有、中外合资、独资企业负责人，全球500强企业与中国经贸往来的企业代表、国外驻华领事馆、商会团体、投资经贸组织机构代表，《东方企业文化》理事会成员，以及所有关注企业文化建设的成长型企业负责人等。
==期刊栏目==
政策导向、财经观察、企业管理、企业文化、[[产品开发]]、技术创新、人力资源、资本运营、公共管理、 社会保障、产业经济、区域经济、市场营销、电子商务、知识经济、领导艺术、财会税务、金融证券、交通物流、法制建设、工会建设、职业教育、教育培训、学人风采等。
==名词解释==
影响因子：指该期刊近两年[[文献]]的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。
被引半衰期：[[衡量]]期刊老化速度快慢的一种指标 ，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度。
期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部 参考文献<ref>[https://www.sohu.com/a/143383733_498147 参考文献的正确选用]，搜狐，2017-05-25 </ref>中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的。
平均引文率：在给定的[[时间]]内，期刊<ref>[https://www.sohu.com/a/236993729_757613 期刊基本常识，你了解多少] ，搜狐，2018-06-21 </ref>篇均参考文 献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低。
==参考文献==
[[Category: 050 連續性出版品；普通期刊 ]]