|}'''工作能力'''，在人力资源管理学上，是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。能力通常是指一个人能够发挥的力量。  从各方面要求自己，丰富知识层面，努力提高自己的业务水平，结合实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业。<ref>[https://www.gywlwh.com/fanwen/254743.html 工作能力,工作表现,成果领导批示]共赢教育网</ref> 人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。对于提高工作能力，心理学有两种解释：一是个人所能为者，二是个人将来可能为者。[[个人行为]]所表现出来的实际能力，心理学称之为“成就”，而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力，心理学则称之为“潜能”。