陈奕名查看源代码讨论查看历史
| 陈奕名 | |
|---|---|
| 出生 |
未知 中国大陆 |
| 国籍 | 中国 |
| 职业 | 经济学家 |
| 知名作品 | 《中国金融市场分析》 |
陈奕名，著名经济学家，中国百名经济学家前二十成员，中国全面小康论坛特邀经济学家 、现任中国商业经济学会理事 ;兼任《现代国企研究》专家委员会副主任 ;丝路投资企业联盟常务副主席、首席经济学家 ，同时兼任香格里拉"三江并流"旅游文化产业发展顾问 。
人物介绍
陈奕名，男，著名经济学家，中国百名经济学家前二十成员，中国全面小康论坛特邀经济学家 、现任中国商业经济学会理事 ;兼任《现代国企研究》专家委员会副主任 ;丝路投资企业联盟常务副主席、首席经济学家 ，同时兼任香格里拉"三江并流"旅游文化产业发展顾问 。[1] 陈奕名先生善于从社会学研究、企业绩效提升、区域经济增长等多个角度解读世界和中国的经济与产业发展。持续多年为中国地方政府和世界500强企业提供经济和投资咨询，学术思想和研究成果多次获得中央及地方政府领导的支持和赞誉。
人物生平
陈奕名认同"杂家才是专家"的观点，他有些时候是国内权威经济学论坛的受邀嘉宾、有些时候是部委或者企业大型论坛活动的主持人、也有些时候是资产千亿集团核心领导团队的教练和各个大学总裁班的客座教授、还有些时候是国家媒体的顾问甚至是电影的制片人，当然，某些时候还是自娱自乐的生活摄影师，这种多角度多维度变换的身份和频繁的跨界交流让陈奕名可以用更加宽广更加专业的角度去看待环境，从而做出更加专业的判断和更加具有预见性的学术研究。[2]
作为乐趣，陈奕名喜欢悄悄的隐藏在企业当中，隐去自己的光环，通过各类企业的日常运营和实际管控来更好的践行自己的理论，同时帮助企业发展。陈奕名认为，无论是经济研究还是公司管理，都必须有丰富的实战经验，不然都是纸上谈兵，多年的"个人乐趣"也让陈奕名变成了真正的实战专家，通过各类型企业多个角度的高管经验，陈奕名可以迅速的找到企业和产业的症结所在，并高效的解决问题，这些可贵的实战经验又反过来非常扎实丰富的支持了他的学术思想和研究。
"任何事情其实都是投资"，这是经常挂在陈奕名嘴边的一句话，"只不过看你要什么样的回报"。更多时候，陈
奕名的回报是乐趣，因为你会发现"人生真正的快乐不是得到什么，而是你愿意持续付出什么"。
"返璞归真"是人生的质朴本真，而不是在"名利心"、"比较心"中失去自我，让欲望控制自己。"简单快乐的生活才是最美的生活"。
"走过很多地方，经过很多事，遇见许多人，回头看看，留在人生记忆里的都是那些最温馨最美好的回忆，从这个角度来说，人生的意义就是不断创造美好的回忆。生活，不仅要生存，更要活着。重生平活，难免陷入人生的劳顿，重活平生私以为才是人生的意义。每一张照片，都有一个故事，每一个字眼，都有一颗痴心，我用我的灵魂把这些美好的记忆和故事写出来，标注上简短的诗篇，用卡片机不加修饰的来讲述和分享人生的美好记忆，大道至简，人心至真，感受至深。"-陈奕名的摄影禅。
主要作品
《企业经营战略制订的调焦法则》
《从木桶定律说企业人力资源建设》
《养老产业该如何做》
《经济危机下的商业模式构建》
《房地产商借养老产业圈地是思维短路》
《后房地产时代的机构业绩增长机会》
《中国古代和当代爱情和婚姻观的变迁》
《全球区域经济发展和企业竞争力布局的共同博弈本质》
《从贸易行业的击鼓传花风险说起》
《传媒行业的新机遇》
《银行房地产信贷将逐步分批停止》
《孔子的职业生涯之路》
《从吉利收购沃尔沃看全球汽车行业变革》
《太子奶沉浮内幕-当优秀成为负担，越扩张就越紧张》
《投机时代之后的生死抉择，民营资产何去何从》
《从港铁模式看品牌建设》
《企业接班人计划的核心要点》
《从水泊梁山的分配制度说企业股权结构》
《从感官享受看社会学角度的人类进化:羊和羊倌的故事》
人物观点
1.未来有多美，在于你和谁同行!在于你选择怎样的环境!
2.所谓诱惑。诱，左言右秀，即美丽的语言或图景;惑，上或下心，心里想或者可以做另个选择?受到诱惑还是因为自己的立场不坚定，选择不明晰!
3.所谓稳，左边禾苗的禾，为不能拔苗助长之意，同时亦为戴着贝雷帽的不字，而稳就是不急。同时，右半边为急字，字的上部的部首在古文为方巾之意，在自己头上的方巾和心里之间有个小爪子挠你，你说你急不急?稳不仅是不急，更是有准备有部署和有耐力。
4.天下从未见哪家孩子句句听父母的，何况你的下属怎么可能对你百依百顺?
5.工资，就是员工在企业中价值的价格体现。
6.越简单，越有力!
7.你能清楚把工作按条目说出来123，你就可以把工作安排好。
8.培，有土有器皿，训，有言有系统，方为培训。
9.请大家举起你的食指，并放在自己的鼻子上，很好，我成功的进行了一次销售。
10.销售的境界分别是无意识无能力，有意识无能力，有意识有能力，无意识有能力四个阶段。当销售成为一种习惯和下意识，业绩提升自然成了一种游戏。
11.完全否定一个人，就是完全否定了自己;
12.员工可以说某领导贪污，自然可以说你腐败。
13.事必躬亲不是做管理!
14.从人才变成人材是靠自己的努力，从人才变成人财要加上企业的努力，如果自己不努力企业不支持，那只能处处人裁。因此要培养自己，同时更要找一个愿意培养自己的企业，这样自身才能升值。
15.一切不可信，唯有即成事实和数据。
16.陶行知先生几易其名，从陶文瑞到陶知行，从陶知行再到陶行知，他用自己的人生经验告诉我们，知道固然重要，行动却是更加重要!
17.行为改变意识，做招聘的一天看几百个简历，很多年之后，就养成了排除和挑毛病的习惯，这样才能选出最佳人选。但如果把这个习惯带到生活中，就是无边无际的抱怨和挑剔。
18.方向比努力更重要!
19.孙悟空摇身一变就可以提升战斗力，前提是要摇，不动起来，怎么可能改变现状?
20.八戒、沙僧都有箍，为什么只给最有能力的悟空念咒，因为团队需要杀鸡儆猴。
21.一个人独自一小时搞定的，三个人一起可能三天也搞不定，知人善任和能力互补是团队绩效提升的基础。
22.做企业的想着搞政治，就像从政的想着搞个人经济，只能被双规。
23.办公室政治的最大受益者是老板，最大受害者也是老板。博弈和平衡是企业董事长日常行政工作中不可忽视的重点。
24.表率的作用是强大的，我考了一个资格认证提升一级，会有100个人去考证;你贪了20万买了车，会有1000个人想办法贪100万买房。
25.你要相信，没有人是傻子，不要自己当鸵鸟。
26.你想到的，别人也可以想到，因此要想别人想不到，做别人做不到的，才可能当第一。连想都不敢想，那只能远远看着别人的屁股走路，如果看得见的话。
27.再大的辉煌也有成为不良资产的时候，与其被处置，不如提前做好风险控制。
28.环境改变一切，把球放在坡道上，能不往下滚么?环境永远是欲望的温床。
29.一万块就是一万个一块钱，不积小流无以成江海。挥霍的虚荣只能是一瞬间，而影响却是一辈子。
30.没有永远的朋友和敌人，只有永远的团队利益。
31.人这个字，边角深抓在地上，很踏实，正如基层，强调的是执行;要想变成中层，需要的就是相对灵活同时把各部位链接在一起的能力，正如人字的中间，强调的是整合和管理。而作为高层重要的是，你要站的够高，看的够远!
