上海市普陀区美星幼儿园查看源代码讨论查看历史

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上海市普陀区美星幼儿园拥有一支年轻化、活力化、有想法、有冲劲的教职工队伍，上岗员工均取得相关资质，按规定与教职工签订聘用或劳动合同，教师工资按时足额发放，并按规定缴纳相关社会保险，教师队伍稳定。坚持“以人为本”的管理理念，倡导“民主、平等、合作、进取”的工作作风，营造温馨、和谐、愉快的工作氛围。

幼儿园尊重员工个性，重视每一位教职工的发展，积极开展教职工师德师风教育及继续教育，全力打造一支队伍，品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍；幼儿园采用“走出去”和“请进来”的方式给教职工创设更多的学习机会，鼓励支持老师外出培训，并请专家来园进行相关培训讲座，在吸收外部营养的同时，也不断汲取了园内的精华，鼓励教工参加各种进修学校业务进修，重视培养青年骨干教师，树立现代科学教研观念，提高教师现代教育技能。支持以课程为核心的儿童全语言学习，致力于打造以融合性双语课程为核心，覆盖儿童发展五大领域，以培养孩子的“中国心、世界眼”为目标，以孩子发展为中心，寓学于乐，NAEYC儿童发展适宜性DAP理论为基础，以儿童双语早期阅读、全英文STEM（STEAM）科学课程为园所特色，外教全天驻班，全天浸润式英文环境，全面支持2-6岁儿童全语言学习，培养双语思维模式，使孩子成为一个明辨是非、热爱生活、能适应变化的终身学习者。

工作要求

（一）统筹组织开展招生工作。各区教育行政部门应从规范幼儿园招生管理，维护公平、公正的招生秩序，提高市民满意度的高度，做好辖区幼儿园招生工作管理。招生开始前应召开专题会议，明确招生纪律和相关要求。要认真审核所有幼儿园的招生方案，指导幼儿园做好相关材料查验和招生宣传工作。各区应设置并公布专门的幼儿园招生咨询投诉电话，统一受理和解答儿童家长的疑问，及时解决招生中出现的问题，确保招生工作顺利进行。

（二）合理安排报名和材料查验工作。各幼儿园应本着方便家长的原则，合理安排报名时间段和相关材料查验时间。提倡采用多种报名方式和分散查验等方法开展招生工作。

各幼儿园应严格执行国家、广东省和市政府有关规定，不得收取报名费、学位费（占位费）、赞助费等任何费用，不得跨学期预收保教费。

（三）鼓励试点开展“积分入园”。鼓励有条件的区参考本区小一入学积分规则，试点开展公办幼儿园“积分入园”招生工作，先行先试，为全市提供经验做法。开展积分入园的区应通过召开家长会、印发宣传册，宣传海报及在幼儿园和居住区、社区宣传栏张贴告示等方式，做好政策解读，及时解答家长的疑问。

（四）强化招生监管及时妥善处理问题。各区要高度重视幼儿园招生工作管理，将招生情况与幼儿园日常管理积分制、民办幼儿园年度检查、普惠性幼儿园管理、奖励资助及评优评先等工作相结合，对幼儿园招生中出现的各类违纪违规行为要及时严肃处理。

幼儿园提前录取或招收亲子班的，由所在区教育行政部门责令其限期整改，并予以通报批评；幼儿园招生期间违规收取费用的，由所在区教育行政部门责令其退还相关费用，情节严重的，由所在区教育行政部门联合市场监管部门依法处理。

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