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中間性組織是包含內部企業和內部市場這兩種下一級組織並對下一級組織以混合性的第三種協調機制加以協調的網絡型制度安排。

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中間性組織形態

Williamson在《資本主義經濟制度》中認為，處在市場與等級制(企業)之間的中間性組織是普遍的形式，走極端的情況非常罕見，他提出「混合組織」來表示介於企業和市場之間的各類制度安排。日本學者今井賢一認為，可以用兩組行為特徵把市場與企業組織嚴格區分開，一是決策主體的聯繫方式，二是主體的決策依據。主體的聯繫是分散的和不連續的，且依據價格決策的是市場組織，主體聯繫存在連續性並依據權限決策的是企業組織，介於兩種形態之間的組織都是中間性組織。丸川知雄則指出，企業與企業之間的關係可以採取介於一體化(合併)和偶然而短暫的市場交易關係這兩級之間的各種形式，這就是中間性組織形式，其特徵是在企業之間互相保持獨立性的條件下，建立比較長期而穩定的交易關係。他還把介於純粹的市場交易和完全一體化之間的各種聯合形式都稱作中間性組織。中間性組織包括參股、控股、分包制(sub-contracting)、長期合作等從緊密到鬆散的各種形式。