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《关键7问》，出版社： 中国科学技术出版社，ISBN：9787504697523。
书籍是人类进步的阶梯，合理阅读使一个人完善自身的知识结构[1]，全面提升人文素质[2]，为走向成功奠定坚实的基础。
内容简介
7 个关键问题，
10 分钟培养自驱型个人和组织
尽管现在人人都把“带人”挂在嘴边，但能做到的却没几个！《关键7问》是一本具有开创性且获奖无数的作品；将带人的精髓浓缩到7个简单的核心问题当中，互动性强、实用而有趣；还融合了前沿的神经科学和行为经济学研究成果，让人知道做到。
开场问题：最近有遇到什么问题吗？
追加问题：还有什么吗？
焦点问题：你面临的真正挑战是什么？
基础问题：什么是你想要的？
懒惰问题：我可以如何帮助你？
战略问题：如果你对这件事说了“好”，
那你对什么说了“不”？
学习问题：对你而言什么最实用？
你只需运用本书的带人方法和技巧，每天花 10 分钟左右的时间就能变成带人高手，完成培养人和管理团队的重任。
作者介绍
“全球教练大师”（GlobaCoaching Guru）
“加拿大年度高管教练”
国际人力资源协会SHRM管理培训
迈克尔·邦吉·斯坦尼尔是全美民选领导力培训企业——蜡笔盒公司的创始人。作为卓越的领导力培训专家、着名主讲人迈克尔，曾荣获“加拿大年度高管教练”称号，并获得2021年Thinkers 50年度教练奖提名；值得一提的是，早在学生时代，他便获取有着“全球青年诺贝尔奖”之称的罗德奖学金(Rhodes Scholarship)。
迈克尔的作品多次霸占亚ma畅销书排行榜，已出版的作品有商业指导和培训领域常年霸榜的《关键 7 问》（The Coaching Habit）；被管理大师《自律力》（Triggers）作者马歇尔·古德史密斯称作“伟大工作的真理”的《忙到点子上》（Do More Great Work）；曾位居亚ma总榜亚军，并为慈善组织筹款超过400 000美元的《结束疟疾》（End Malaria）等。
他的文章也常被《快公司》（Fast Company）《金融时报》（FinanciaTimes），以及加拿大全国性报刊《环球邮报》（The Globe and Mail）争相报道
参考文献
- ↑ 什么是时代的知识结构——汤胜天，搜狐，2016-11-04
- ↑ 陈丹青：何谓人文素质教育？ ，搜狐，2017-11-24