勞務供應檢視原始碼討論檢視歷史
勞務供應即是勞務輸出：專業上講是是勞動力空間流動的一種形式。包括國際勞務輸出和國內勞務輸出。簡單點就是直接將勞動力推介給所需用人企業，法律上，輸出後勞務人員與用人企業簽訂合同並由用人企業發放工資，而勞務人員不再和先前的勞務輸送公司有任何關係。 勞務供應就是輸送勞動力，但勞務輸出明確了勞動者與其工作的單位是勞動關係，簽訂勞動合同，工薪由其工作單位簽發。[1]
提供勞務的方式有哪些?
◆國有企業改制後所使用的合同制員工 ◆國家事業單位編外聘用員工 ◆服務性行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等） ◆商業企業員工（銷售人員等） ◆物業管理員工（各類技術人員、保潔員等） ◆裝潢、建築行業各類人員 勞務派遣的業務流程為，用人單位提出用人標準，協助用人單位招聘、考核，確定派遣人員；與派遣人員簽定聘用合同並辦理相關手續。派遣人員與用人單位簽定勞務合同，到用人單位就職，履行崗位職責，接受用人單位的管理，為派遣人員提供全面的人事代理服務，根據用人單位的考核結果，核發薪酬，派遣期滿與用人單位協商確定續簽合同或者終止合同。 希望這些能對你有所幫助。[2]
勞務服務定義
勞務服務意思是：指以勞務為對方提供服務。 勞務（services），以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。 勞務範圍很廣，根據提供的服務類型分為：生活服務。指直接為人們生活提供的服務。如：飲食、理髮、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務生產和消費同時發生。 生產服務。指為生產和再生產過程提供的服務，它是生產過程在流通過程的繼續。如：運輸、保管、包裝、維修等。這種勞務也是生產過程和消費過程同時發生。
勞務服務公司和勞務派遣公司的區別
1、基本區別：勞務派遣公司在派出勞務派遣勞動者後，並不參與勞動過程。而勞務服務公司的服務人員為承包單位提供勞動。 2、合同名稱：勞務派遣公司與實際用工單位之間應當按照《勞動合同法》的相關規定簽訂勞務派遣協議，勞務服務公司對於合同名稱並無法律特殊要求。 3、與勞務提供方的關係不同：勞務派遣公司與勞動者之間存在勞務用工關係，而勞務服務公司的勞動者與發包方無直接關係。 4、對勞務提供方的管理權限不同：在勞務派遣公司，實際用工單位直接給勞務派遣勞動者分配工作任務。勞務服務公司的服務人員接受承包方的工作安排和監督指揮。[3]