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四川省人力資源和社會保障廳為四川省政府組成部門，掛四川省外國專家局（簡稱省外專局）牌子。主要職責為貫徹執行國家人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查等。

職責調整

（一）將原省人事廳、原省勞動和社會保障廳的職責整合，劃入人力資源社會保障廳。

（二）將設在省委農村工作委員會的省勞務開發暨農民工工作領導小組辦公室（簡稱省農勞辦）及其承擔的勞務開發及農民工工作相關職責整體劃入人力資源社會保障廳。

（三）取消已由省政府公布取消的行政審批事項。

（四）取消制定技工學校年度指導性招生計劃、綜合協調外商投資企業勞動工資政策、制定企業懲處職工基本準則的職責。

（五）將制定本省中國公民出境就業管理政策，境外就業職業介紹機構資格認定、審核和監督檢查等職責劃商務廳。

（六）將技工學校評估工作交社會中介組織。

（七）承擔國家外國專家局下放的中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可職責。

（八）加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。

（九）加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

（十）加強統籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（十一）加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，逐步提高基金統籌層次，推進基本養老保險制度改革。

（十二）加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，建立並落實城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。

（十三）加強組織實施勞動監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。

（十四）加強出國（境）培訓總量控制、優化出國（境）培訓結構，提高出國（境）培訓質量。

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