团队创新的跟踪研究查看源代码讨论查看历史

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《团队创新的跟踪研究》，作 者:霍伟伟 著 著作，，定 价:68，，出 版 社:上海大学出版社，，出版日期:2015年03月01日，，页 数:224，，装 帧:平装，，ISBN:9787567115972。

书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。——莎士比亚

内容简介

主要通过跟踪研究，针对我国大型科研院所和企业技术研发与经营策划中心，面向任务的创新团队普遍存在的研究开发速度难以提高、缺乏有效促进手段的问题，阐述了任务导向的团队创新记录、知识仓库构建、知识创新过程展示、知识创新程度评价等理论和方法，设计了团队创新激励机制，提出了支持团队创新的系统模式和促进团队创新的有效方法

作者介绍

霍伟伟 著 著作

霍伟伟，女，上海大学悉尼工商学院讲师，研究方向为组织创新、知识与服务管理。目前主持国家自然科学基金1项、教育部人文社科项目1项，嘉定区青年领军人才项目1项；作为主要研究成员参与国家自然科学基金3项，教育部重大攻关课题1项，上海市政府发展研究中心招标课题1项。

目录

●第一章绪论

●第一节创造力的研究悖论与中国的现实问题

●第二节团队创造力的研究意义

●一、理论意义

●二、实践意义

●第三节基本概念界定

●一、社会网络

●二、知识共享

●三、组织认同

●四、创造力

●五、与创造力相关的中国文化情境特征

●第四节团队创造力的研究评述

●一、现有研究总结

●二、现有研究的多层次问题

●第五节研究的总体构思

●一、研究内容的逻辑关系

●二、定性与定量结合的研究框架

●三、研究方法

●四、内容安排

●第二章团队创造力研究脉络

●部分目录