固原市原州区人力资源和社会保障局查看源代码讨论查看历史

固原市原州区人力资源和社会保障局，根据自治区党委办公厅、人民政府办公厅《宁夏回族自治区市县机构改革的总体意见》（宁党办〔2018〕101号）和中共固原市委办公室、市人民政府办公室印发的《固原市原州区机构改革方案》（固党办〔2019〕9号），制定本规定。

固原市原州区人力资源和社会保障局（以下简称：人社局）是原州区人民政府工作部门^[1]，为正科级。

固原市原州区人力资源和社会保障局贯彻落实中央、自治区、固原市、原州区关于人力资源和社会保障工作的方针、政策、决策、部署要求，在履行职责过程中，加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

主要职责

（一）贯彻有关法律、法规、规章，执行国家、自治区、固原市和原州区关于人力资源和社会保障的方针、政策；拟订人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施和监督管理。

（二）贯彻执行国家和自治区工资政策，编制事业单位职工调资方案并组织实施；贯彻国家事业单位工作人员及离、退休政策法规并组织实施；负责企业工资宏观调控工作，执行最低工资标准和人力资源市场工资指导线的有关政策，拟订企业工资集体协商规则。

（三）负责全区事业单位一般干部职工的调整、交流工作。

（四）负责政府所属事业单位人事管理和改革工作；负责事业单位管理人才、专业技术人才和工勤技能人才队伍建设工作，负责承办人才中介机构的审批和管理。

（五）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，发展、规范人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。负责人力资源市场中介准入管理。

（六）拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责大中专毕业生离校后的就业指导、服务工作，负责承办劳务派遣机构的审批和管理。

（七）负责全民创业的日常组织、协调工作；拟订促进城乡劳动力转移就业规划，指导、协调城乡劳动力转移就业工作。

（八）拟订职业技能开发培训规划，建立健全职业资格证书制度，负责承办职业技能培训机构审批和管理。

（九）负责劳动关系行政管理工作，宣传劳动保障法律法规和规章，督促用人单位贯彻执行；指导、参与全区劳动保障重大违法案件的查处和违法案件的协调处理工作。

（十）执行国家和自治区、固原市养老等社会保险的基本政策，负责养老基金监管工作，督促指导乡镇(街道)按规定时限完成基金收缴，对违规违纪行为按《社会保险法》^[2]等相关法律、法规进行处理。

（十一）承办区人民政府交办的其他工作。

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