獎懲，是國家行政機關對所屬機關和公務人員依法進行獎勵或懲罰，以強化人事行政的制度。[1]
包括實行獎懲的原則、條件、種類、方式、程序、手續，以及行使獎懲權限的機關等內容。獎勵，是對成績優秀的機關、公務人員，給予精神和物質的嘉獎，以激勵全體成員。懲罰，是對工作不力或犯有過失、違反紀律的機關、公務人員進行的行政處罰或行政制裁。獎勵與懲處具有激勵與控制的雙重功能，二者相輔相成，結合使用。
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