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居家照護

圖片來自xifu

居家照護(英語:home care, domiciliary care, social care, in-home care)是一種在家中提供的支持性照護。當病患病況穩定,經醫師判定,不需再住院治療可回家中療養,減少家屬來往醫院的時間。

概述

居家醫療照顧為居家的健康照顧或長者照顧,亦是喘息照顧的一種,含居家復健、居家服務、居家營養、居家呼吸治療。照護者需要擁有專業居家照護的證照,提供有醫療照顧需求者的專業照顧專員。專業的居家照顧專員提供每日的照顧,保障被照顧者每日的生活起居(ADL's)能被照顧。目前的醫療系統對「居家照護」沒有比較好的給付。

重要觀念

健康促進

長照的觀念卻是如何做健康促進,如果老人家一直坐著不動就容易退化,肌肉委縮,反而很快就要坐輪椅了,所以為人子女要善巧運用智慧,比如,把老人家喜歡吃的菜放遠一點,讓他(或她)可以起身夾菜,鼓勵老人家平日常去找鄰居聊天,或是到附近散步,增加社交的機會可以刺激腦部,不會因退化或失智症肌少症,掉進醫療系統。[1] 在安寧療護中,強調尊重病人的個別差異及自主權,所以,民眾提出想法及意見很重要。

項目

長期居家健康照顧被區分為非醫療性照顧、看護照顧或是個人衛生協助,這些提供的照顧服務,都是非護士醫生或其他需要醫療證照的人才。居家照護的項目有:一般身體檢查、健康諮詢、各種管類及管的護理(鼻胃管尿管等)、一般傷口護理、簡易復健運動等。費用依健保局標準收費。

居家照護

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台灣居家照護

台灣各個縣市皆有居家照護的服務,政府提供長照專線1966供民眾諮詢。居家照護自費市場方面可依服務方式區分為長期與短期兩種,長期的看護需求,不管是住院或是在家照顧,大都在一個月以上,所以常採包月的方式聘用。

家事移工薪資調漲、雇主補貼同步實施

包月看護目前多數找外籍的看護工,主要是費用相對較低,但會逐步調升,如勞動部宣布2022年8月10日起,凡新招募引進、在台期滿續聘或期滿轉聘的外籍看護或幫傭,基本月薪水自1萬7調漲至2萬,提供弱勢雇主申請薪資補貼最高10.8萬。

勞動部「建議」移工於「同一雇主」處工作3年期滿後,續聘時,雇主幫移工加薪1,000元/月(月薪21,000元);「同一雇主」工作6年期滿後,續聘時再加薪1,000元/月(月薪22,000元)。勞動部提醒,若雇主先前已約定給家事移工逾2萬元月薪,不可片面調降為2萬元,否則除須負民事責任外,更可廢止聘僱許可。[2]

參考資料