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延安市人力資源和社會保障局，是延安市人民政府工作部門。

主要職責

（一）貫徹落實中、省有關人力資源和社會保障方面的法律法規和方針政策，起草相關政策和規定；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，規範人力資源市場並依法管理。

（三）負責全市促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，會同有關部門研究落實就業援助制度;牽頭擬訂高校畢業生就業政策，指導大中專畢業生就業工作;擬訂職業資格制度有關政策，組織實施機關企事業單位工人技術等級考核、職業技能鑑定;統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度，協調並落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）建立覆蓋城鄉的社會保障體系，擬訂城鄉社會保險及補充保險政策和標準;負責對社會保險基金征繳、支付和管理實施行政監督，擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度。

（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責全市機關事業單位人事宏觀管理；會同有關部門擬訂並組織實施機關企事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

（七）組織指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員管理政策;參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，負責推進職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理工作。

（八）負責引進國（境）外人才和智力工作，擬訂並組織實施聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來延工作或定居政策；歸口管理全市出國（境）培訓工作。

（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作;擬訂企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。

（十）負責全市行政機關公務員和參照公務員法管理單位人員綜合管理，組織擬訂公務員管理方面的政策規定;負責公務員信息統計管理工作。

（十一）協調擬訂農民工管理、服務政策和規劃，推動農民工相關政策的落實。

（十二）擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十三）擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；承辦市政府管理的領導幹部行政任免的有關事宜。

（十四）負責人力資源和社會保障的信息統計及網絡建設工作。

（十五）承辦市政府交辦的其他事項。

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