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晋升

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晋升是一个汉语词汇,拼音是jìn shēng,指有等级之分的职务、职称等,从低级别向高级别的升迁。语出曹禺《王昭君》第一幕:"﹝ 姜夫人 ﹞熟悉后宫的礼仪,懂得一些如何晋升的门路。"

基本信息

中文名称 晋升 [1]

拼音 jìn shēng

词性 动词

基本解释 职位上升

汉语词语

基本信息

【词性】动词

职位上升;晋职。

他1940年晋升为中尉。

【基本解释】

晋升是指有等级之分的职务、职称等,从低级别向高级别的升迁。

详细解释

含义

晋升是指有等级之分的职务、职称等,从低级别向高级别的升迁。

出处

提高(职位)。曹禺《王昭君》第一幕:"﹝ 姜夫人 ﹞熟悉后宫的礼仪,懂得一些如何晋升的门路。"

示例

某百度用户头衔十八级,从一级到十八级就是不断努力晋升的过程。

人力资源方面

概论

晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。

目的

为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程。

依据

(1)以资历为依据还是以能力为依据;

(2)如何对能力进行衡量;

(3)晋升过程正规化或非正规化。

流程

员工提出书面申请,申请内容包括对未来经理工作的设想、自身所具备的能力素质、自身的工作经验等,交给人力资源部对应聘者递交的各项材料、《员工职业发展规划表》、《能力开发需求表》等进行初审,通过后,交给考核管理委员会进行复审,依据《员工职业生涯规划管理办法》中第二十五条各级职位复审需考察的主要因素,考核管理委员会通过后就可以让总经理签发任命通知,这样就完成了一次员工的晋升工作。

用流程图来表示就是:

原则

1. 德才兼备,德和才二者不可偏废。

企业不能打着"用能人"的旗号,重用和晋升一些才高德寡的员工,这样做势必会在员工中造成不良影响,从而打击员工的积极性。

2. 机会均等。

人力资源经理要使员工面前都有晋升之路,即对管理人员要实行公开招聘,公平竞争,惟才是举,不惟学历,不惟资历,只有这样才能真正激发员工的上进心。

3."阶梯晋升"和"破格提拔"相结合。

"阶梯晋升"是对大多数员工而言。这种晋升的方法,可避免盲目性,准确度高,便于激励多数员工。但对非常之才、特殊之才则应破格提拔,使稀有的杰出人才不致流失。

参考来源