曾國藩教給職場人的五大生存法則檢視原始碼討論檢視歷史
曾國藩教給職場人的五大生存法則 在曾國藩短暫而又充盈的六十幾年的生命里，他的職場經歷跌宕起伏，歷經三朝，體驗了坎坷科舉路，體味過官場的爾虞我詐，也有過自己的高光時刻。
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曾國藩的官場就如同我們的職場一樣「暗藏殺機」，從《曾國藩傳》中我讀到了他的職場生存法則。
️1.做自己擅長的事，學會合作。術業有專攻，在職場團隊中不要什麼都想自己做，把自己擅長的事做到100分，善於與他人合作才會出色完成工作任務。曾國藩不善帶兵打仗，在與太平天國的抗戰中，凡事他帶兵的戰事多半是以戰敗收場，因為他擅長做大局指揮，他自己也知道帶兵打仗不如曾國荃、胡林冀、左宗棠。
️2.與同事保持一定距離。同事不等於閨蜜，不要天真的以為職場上能交到真正的知心好友，同事和好朋友、閨蜜是有差別的，在利益面前人的私慾會大過一切。之所以你和某同事能天天約飯吐槽老闆，那是因為你們暫時不存在利益競爭關係。曾國藩和他弟子兼同事李鴻章就是鮮明例子，清政府派曾國藩鎮壓洪秀全太平天國運動時，曾國藩為了保障曾家獲得頭功，最後攻克天京城階段多次拒絕李鴻章援軍。
️3.審時度勢，保全自己。這不是讓我們溜須拍馬，而是教我們職場人學會什麼時候做什麼事說什麼話，讓自己先「活下來」。公司開項目會議時，多數人都贊成工作方案A，老大也最終敲定方案A，小林卻堅持方案B。曾國藩在官場上每每遇到大事都會想好退路，以保全自己。
️4.戒驕戒躁，保持謙虛。當某個項目取得成功時，你一定恨不得告訴全世界，跑到老闆辦公室告訴他你是如何取得成功的，自己是多麼牛逼哄哄，認為自己一定升職加薪。但這些都只能想想就行。我們真正要做的是悄悄努力，低調做人，悄無聲息的長成參天大樹。太平天國運動結束後，曾國藩主動向朝廷申請裁剪湘軍，減少自己的鋒芒，這使得朝廷每每將大任交付於他。
️5.多行好事不會出錯。辦公室不是冷冰冰的，仍然需要自己保持有一顆熱枕之心，做有溫度的職場人。在保護自己的前提下可以多幫助有需要的同事，哪怕是教人打印，幫忙檢查文案這些小事，可以對你在職場積攢人緣，這些人緣可能在某一天會發揮重要作用。曾國藩在李鴻章、左宗棠失意時看當大任，奏請朝廷為其封官，後曾國藩每遇困境，他們都會伸以援手。
讀《曾國藩傳》時我的心情時悲時喜，五味雜陳。有時很心疼他，如在天津教案事件中代表清政府抱病與洋人談判卻終遭世人唾棄；有時也佩服他，年少科舉不順，他倔強和堅持使得連續考了七次終中秀才；有時又很噴怒，太平天國運動期間，他未能及時管教弟弟曾國荃燒殺搶掠天京城，使得無辜百姓死於戰亂。但回頭一想，終究他也是個普通人，也會有七情六慾，但我們不可否認，他在官場叱咤風雲幾十年，有不少值得我們學習的地方。