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残疾

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征收标准
}}
==基本介绍==
我国关于 [[ 残疾 ]] 人的定义是:指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧 失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。这一定义与联合国、 世界卫生组织和其他国家是一致的。根据《联合国残疾人权利公约》CRPD第一条宗旨:释义为残疾人包括肢体、精神、智力或感官有长期损伤的人,这些损伤与各种障碍相互作用,可能阻碍残疾人在与他人平等的基础上充分和切实地参与社会。残疾人包括 [[ 视力残疾 ]] [[ 听力残疾 ]] [[ 言语残疾 ]] [[ 肢体残疾 ]] [[ 智力残疾 ]] [[ 精神残疾 ]] 、多重残疾和其他残疾的人。  <ref>[https://v.66law.cn/jx/smscjr.html 什么是残疾人],华律网,2018.11.06</ref>
'''
伤残的等级分为一级到十级伤残,依据如下:'''
'''各类辨析'''
残疾是人身体的失调,反映损伤给器官功能和个人活动所造成的后果。中国台湾称" [[ 伤残]]",香港称" [[ 弱能]]"。联合国世界卫生组织按残疾的不同程度和影响,提出以下解释:
'''伤残人士'''
1、人数要求
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。( [[ 北京 ]] 为1.7%, [[ 上海 ]] 为1.6%)
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排1名持有 [[ 《中华人民共和国残疾人证》]](1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。
用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数。
'''自助办理'''
2014年8月1日, [[ 长春 ]] 市残疾人培训就业服务中心开设网上自助办理缴费,2014年度残疾人就业保障金收缴工作于8月1日至8月15日进行,可登录 [[ 吉林 ]] 省地方税务局网上办税服务厅自助办理。根据《吉林省残疾人就业保障金征缴管理办法(试行)》,对纳税人应缴纳的残疾人就业保障金由各级地方税务部门代征。
==相关资料==
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