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海翼集团志愿服务队

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中文名称；海翼集团志愿服务队 招募条件；品行端正，遵纪守法 队伍建设情况；有志愿者14人 活动情况；关爱他人

‘海翼集团志愿服务队’是为深入贯彻落实中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》精神，大力弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神，发动更多的党政机关工作人员和企事业单位干部职工积极参与志愿服务活动。根据省文明办《关于在全省文明单位中组建志愿服务队的通知》(闽文明办〔2010〕13号)的部署要求，厦门海翼集团有限公司决定在全集团内组建志愿服务队，命名为"海翼集团志愿服务队"。

序言介绍

海翼集团志愿服务队在海翼集团党组织的领导下开展活动。海翼集团志愿服务队可以参加市、区、系统文明办统一组织的志愿服务活动，也可以结合实际开展社会公益活动，还可以结合本部门创建工作组织活动。海翼集团志愿服务队按照 "文明单位(学校)谁推荐谁管理"的原则由海翼集团进行管理。制作志愿服务活动记录手册，及时记录志愿服务情况。每个志愿者每年参加服务的时间不少于 48小时。志愿服务队的工作是各级文明单位考核的一项重要内容，海翼集团会认真做好组建工作，让志愿服务工作落到实处。

招募条件

1、具有从事志愿服务活动所要求的身体条件和服务能力;

2、热心社会公益事业，有较强的社会责任感和奉献精神;

3、品行端正，遵纪守法;

4、能履行本单位志愿服务组织的有关规定。

队伍建设情况

在市文明办、市国资委系统学雷锋志愿服务支队的领导下，海翼集团成立了海翼集团志愿服务队，下设4个分队，分别是:厦门海翼集团有限公司总部志愿服务队、厦门厦工机械股份有限公司志愿服务队、厦门航空工业有限公司志愿服务队、厦门海翼汽车工业城开发有限公司志愿服务队。

其中，截止2013年7月1日，厦门海翼集团有限公司总部志愿服务队现有志愿者43人，下设交通文明督导志愿服务队18人。

厦门厦工机械股份有限公司志愿服务队现有志愿者34人，下设3个小队:无偿献血志愿服务队16人，交通文明督导志愿服务队14人，帮困助学志愿服务队4人。

厦门航空工业有限公司志愿服务队现有志愿者14人。

厦门海翼汽车工业城开发有限公司志愿服务队现有志愿者17人，下设3个小队:科技志愿服务队10人，环保志愿服务队6人，献血志愿服务队1人。

志愿服务活动情况

关爱他人

集团志愿服务队持续开展"学习雷锋好榜样--帮残助困志愿者活动"。组织企业工会组织及广大团员青年，走访慰问企业离退休老员工、附近社区孤寡老人等困难群众，用"打扫一间屋"、"扛送一袋米"等形式帮助他们解决生活中的实际困难。充分体现企业勇于承担、关爱社会、回报社会、构筑和谐社会的企业责任。同时，集团积极参加国资委发起的"重阳敬老，你我同行"---社会各界参与敬老助老活动，组织团员青年去爱心护理院参加敬老助老活动。2012年，集团总部管理部门团支部组织开展"学雷锋、献爱心"系列活动，青年志愿服务队第一站便奔赴厦门慈爱老人养护院看望在院老人，与院长和护工交流，了解不同老年人的个性特点和注意事项，并将鲜花和慰问品赠送给院方，为老年人送上爱心和关怀，唤起身边人们的良知，从而发动全社会投入更多目光关注和帮扶弱势群体。

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关爱社会

今年来，海翼集团总部管理部门团支部组织企业广大团员青年到各大交通路口志愿督导交通，协助交警维持交通秩序，帮助困难人群安全出行。志愿者白天全天候在白鹭洲进行文明交通督导，为期5天。积极参与了市国资委文明办组织的《迎国庆、讲文明、树新风"活动》。在思明南路演武路口进行了交通文明督导志愿活动，宣传文明出行知识，提升了市民的文明素质，共建城市的文明风貌，历时8天。按照国资委文明办《关于组织各级文明单位广泛开展志愿服务活动的紧急通知》要求，安排人员进行交通督导，在将军祠路口进行了交通督导志愿服务活动，同时积极宣传文明交通规范等各项交通常识，提高厦门市民文明出行、安全出行意识，倡导互帮互助、安全和谐的厦门形象。服务时间总计5天。海翼集团总部管理部门团支部开展了"便捷厦门、友好厦门--火车站小红帽志愿活动"。利用周末休息时间，组织企业对厦门了如指掌的员工到厦门火车站，帮助解答外来旅客对于购票、景点等有关出行、饮食、住宿的问题。同时积极宣传文明出行、旅游行为规范等，构筑厦门友好、美丽、和谐的旅游城市形象。有计划地安排集团青年志愿者在白鹭洲路普利大厦站公交站点开展志愿督导服务工作，进行了为期3天的公交站点督导，有效的协助交警维护交通秩序。

关爱自然

积极参加由市国资委文明办组织的积极开展清理城市"牛皮癣"活动，重点在火车站重要位置进行了清理，有效提升了厦门的文明窗口示范作用。海翼团委总部团支部组织开展"共建森林城市--植树活动"，组织企业青年志愿者到灌口工业园区植树造林。提高广大员工热爱自然、保护自然的高尚情操，共建厦门森林城市。

为进一步做好文明单位对接志愿服务点工作，集团总部志愿服务队经常利用周六、日和节假日，组织志愿者到思明区南湖公园开展志愿服务活动，主要对公园(广场)内的公共设施维护、公共场合秩序、环境卫生进行巡查和处理，劝导制止不文明行为。

志愿者注册培训情况

为了推动社会志愿活动深入持久地开展，海翼集团总部志愿服务队结合实际，着重在建章立制上下功夫。一是公开招募制度。公开招募的条件，面向海翼集团系统内全体员工进行广泛招募，2012年度累积招募志愿者共计23人次，其中注册人数23人，登记人数23人。二是统一青年志愿者标识。海翼集团总部管理部门团支部制作了志愿服务队队旗，为每名志愿者发放了印有"海翼志愿服务队"字样的小红帽，提升了志愿服务队伍的整体形象。三是定期会议制度。每月由海翼集团总部管理部门团支部召开志愿者服务调度会议，总结志愿者队伍工作开展情况，征求意见和建议，研究下一步工作。四是表彰激励制度。对在学雷锋志愿服务工作中表现突出的优秀志愿者，在年末总结表彰大会上进行表彰奖励。

海翼集团总部志愿服务队有效地同"海翼商学院"联动，重点培养志愿者骨干力量，并不断充实志愿服务队伍和提升志愿者素质。其中，"展翼行动"团员青年培养系列活动，作为海翼集团团委着眼于青年员工在企业中的发展而量身设计的系统培养体系，从新员工的入职培训，到骨干员工的"海翼英才培养计划"，再到以培养企业管理人才开设的"海翼70班"、"海翼80班"，旨在打造服务于企业、忠诚于企业的优秀青年员工队伍。自2010年至今，通过"展翼行动"的培训平台，相继培养出了一大批爱岗敬业、乐于奉献的志愿服务者。类似培训系列活动共计举办近9场，集团总部及所属10家企业的志愿者近三百人次参与，活动得到员工的广泛响应和好评。

培育志愿者文化情况

1、在集团内广泛宣传志愿服务理念，通过引发、张贴公益广告，发放印有"文明城市常识问答"的扇子，提倡"有时间就做志愿者"、"我参与我快乐"、"能帮就帮能助就助"的志愿服务精神，大力推动"文明交通大行动"、文明交通志愿行动的发展，普及推广各种形式的志愿服务活动。集团志愿服务队曾邀请"福建省道德模范"作海翼专场报告，通过道德模范亲身讲述发生在身边的故事，让广大志愿服务者意识到志愿服务的意义和重要性。

2、每次志愿服务活动结束后，集团系统内各志愿服务队会按计划召开总结会，分享志愿服务心得，并撰写"志愿者心得"，用自己的亲身经历和真情实感传播志愿理念，通过这种方式让身边更多的人接受和认同志愿服务工作。

3、通过集团"翼平台"OA服务系统，即时报道集团系统内各志愿服务队活动开展情况，大力宣传优秀志愿者事迹，鼓励广大员工积极参与到志愿服务工作中来。同时，集团综合办有计划地发表"海翼报"专刊来报道集团志愿服务队的活动开展情况，并发放到集团总部各部门和所属成员企业，增强广大员工对志愿服务工作的认知，鼓励更多员工理解和支持志愿服务工作。

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