激励方式激励强度与公司成长能力研究

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《激励方式激励强度与公司成长能力研究》，作 者:王海燕 著作，定 价:30，出 版 社:东北财经大学出版社，出版日期:2014年06月01日，页 数:217，装 帧:平装，ISBN:9787565415333。

书籍是人类进步的阶梯，合理阅读使一个人完善自身的知识结构，全面提升人文素质，为走向成功奠定坚实的基础。

目录

内容简介

本书主要从公司成长的视角对我国上市公司管理层薪酬激励效力进行了理论分析和实证检验。首先，我们通过对薪酬激励和企业成长的相关文献进行梳理，剖析了现有文献的研究局限和激励实践中存在的问题，进而提出本书的研究视角和切入点。

目录

●1导论

●1.1选题背景

●1.2研究目标及研究意义

●1.3研究内容与逻辑架构

●1.4研究方法与研究创新

●2文献述评

●2.1企业成长能力

●2.2管理层激励与公司业绩

●2.3制度环境与薪酬激励

●2.4文献评析

●3理论溯源与制度背景

●3.1企业成长能力理论

●3.2薪酬激励理论

●3.3我国制度环境下的薪酬激励

●3.4本章小结

●4薪酬激励方式与公司成长能力的实证检验

●4.1引言

●部分目录