为领导立界线

来自 报佳音网 的图片

《为领导立界线》，副标题：给在剧变时代持续学习的领袖，作者： 亨利．克劳德 (Henry Cloud)，译者： 柯美玲.宋伟航，出版社： 校园书房出版社，书系： Work书系，ISBN：9789861987538，出版日期：20201010，排版方式：横排，语言：繁体中文，分类：生活教导／职业，适用对象：适用所有人。

书籍是用文字、图画和其他符号，在一定材料上记录各种知识，清楚地表达思想，并且制装成卷册的著作物，为传播各种知识和思想，积累人类文化的重要工具。

目录

内容简介

怎样的领导者，才能带领自已、带领团队，达成绩效目标？

亨利?克劳德博士援引神经科学的最新发现，阐明领导者最重要的角色，就是打造出能够让天下英才倾力发挥的环境。要怎么做到这一点呢？答案就是创造界线──优秀的领导者懂得创设明确的架构，主动决定哪些事可以发生、哪些不行！

成功领导者的七大“界线力”：

＊帮助部属把注意力集中在最重要的事情上。

＊营造适当情绪氛围，提升部属的大脑效能。

＊促进组织内的人际连结，激发活力与动能。

＊打造企业思维，限制负面想法与后天无力感。

＊授与自主权，掌控所有能够推动成果的活动。

＊以推动成果的行动为核心，打造高效能团队。

＊明定界线，自我领导，守护未来愿景。

本书充满克劳德博士担任企业教练的案例，实际且实用。想要带出效能优异又关系健康的公司、团队、文化吗？想让你的上司把你看作最珍贵的资产，有智慧地带人吗？那么你绝对不能错过这本《为领导立界线：给在剧变时代持续学习的领袖》。卓越领导者需要的工具和技巧，倾囊相授！

作者简介

亨利‧克劳德（Dr. Henry Cloud）

美国知名的谘商顾问及临床心理学家。客户遍布《财富》500大企业，经常受邀在媒体、大型公开会议，以及企业内部演讲。在个人成长与企业领导方面，经验丰富，提供企业领导人和一般职场人容易理解、又切实可行的解决方案。

克劳德也是“立界线”系列的百万畅销作家，曾与汤森德（John Townsend）博士一起合著《过犹不及》、《为婚姻立界线》、《为沟通立界线》（台福）等界线丛书，另著有《为工作立界线》、《收尾学：开启未来的决策力》、《职场软实力》、《成长神学》、《安全的人》、《负责的力量大》、《神要开道路》、《伟大小孩养成术》（校园）等书。