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《組織行為學》，作者:斯蒂芬羅賓斯,蒂莫西賈奇 著，出版社：中國人民大學出版社，出版日期：2020-11-01，ISBN：9787300286549。

中國人民大學出版社成立於1955年，是中華人民共和國成立後成立的第一家大學出版社。2009年獲首屆全國百佳圖書出版單位榮譽稱號，2017年和2021年連續兩屆再度獲中國出版政府獎先進出版單位獎，是中國最重要的高校教材和學術著作出版基地。

內容簡介

本書是羅賓斯教授的經典着作，被視為組織行為學用書的標準。自20世紀90年代引進我國以來，深受管理學界和企業界的好評，成為備受歡迎的組織行為學教學用書。

在8版中，作者延續了一貫的寫作風格——娓娓道來，深入淺出，並進行了全面的修訂，通過引用新發表的學習研究成果，在保證可讀性和趣味性的同時繼續保持科學性和嚴謹性。

主要更新包括：每章引入新的開篇案例，介紹當前的商業趨勢和前沿事件；增加就業、組織公平、情緒勞動、工作投入、工作再設計、創建學習型組織、激發創新文化等新內容，反映當前乃至未來組織管理面臨的重要問題。

本書非常適合高校本科生、研究生、MBA學員及相關專業學位人員學習使用，還可作為企業管理人員的在職學習和培訓用書。

作者介紹

斯蒂芬 羅賓斯，美國聖迭戈州立大學管理學榮譽退休教授，世界管理學與組織行為學領域圖書的作者，獲亞利桑那大學博士學位。他的書被全球上千所高校採用，譯成20種文字。他的研究興趣廣泛，在組織中的衝突、權力與政治、行為決策、有效人際技能的開發等方面成就突出。

蒂莫西 賈奇，美國聖母大學門多薩商學院講座教授，獲伊利諾伊大學香檳分校博士學位。主要研究興趣為人格、情緒與心境、工作態度、領導、職業生涯等領域。