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古代“致仕”乡绅原图链接来自 搜狐 的图片

致仕是指东亚古代官员退休。中文中，另有致事、致政、休致等多个相同意义的名词。与现代退休制度最大的不同，古代政府通常不会为所有退休官员提供年金形式的养老金。

中国

中国古代官员一般致仕的年龄为七十岁，有疾可提前。对于官员是否强制退休、退休年龄，历代政府规定不尽相同。《北史·韦孝宽传》：韦孝宽“每以年迫悬车，屡请致仕。”北宋陈执中出任陈州郡守，认为录事参军蔡黄裳年纪大，要他自请退休；蔡黄裳本来不肯，但不敌陈执中威胁，只得被迫致仕，晚年流寓陈州。明朝初期，朱元璋时，文武官员可在六十岁时退休。此后，部分世袭武官，可在五十岁退休。明孝宗时规定，官员可在四十岁时提出退休。

宋代官吏致仕的条件

宋代对于官吏致仕的条件有着严格的规定，有年龄、身体状况方面的，也有级别和品阶方面的规定。

1、年龄。

这是官吏致仕的最基本条件。对于致仕官的年龄规定：按时致仕者有相应奖励；恋位不退者不仅强令致仕，还要处以罚俸、降官等处罚。

宋代基本沿袭唐七十致仕之制。宋初太宗时规定：“朝廷之制，七十致仕。”北宋初期，由于局势不稳定，官员较少，“七十致仕”并未严格执行。很多是超过七十岁的，真宗咸平五年（1002年），有诏云：“文武官年七十以上求退者，许致仕”。

宋中期以后，由于冗官问题日益严重，致仕制度开始逐渐严格起来，并发展为强令致仕。《宋史·职官十·致仕》中侍御史知杂事司马池说：“文武官年七十以上不自请致仕者，许御史台纠核以闻。”但是也可以有例外情况。个别武官可延至80致仕。比如焦继勋七十八岁时死于任上，赠太尉。少数元老、勋贤等可以留任，有的致仕官吏在朝廷需要时还可以复出任职，称“落致仕”。《宋史·职官十·致仕》里就记载了大臣文彦博致仕后又复仕的情况。

2、身体状况。

它是致仕的重要标准。如果确因昏老不能任事或自愿就闲，可以申请提前休致。宋朝也曾规定：“虽未及七十，但昏老不胜其任，亦奏请之。”

3、官吏级别和品阶的差异成为官吏致仕的参考条件。北宋前期，高级官吏致仕，必须“落职”，即解除在二馆、秘阁中所任官职。神宗时，开始允许职事官都带原职致仕。《宋史·职官十·致仕》有载：端明殿学士、工部尚书王素，观文殿学士、兵部尚书、知蔡州欧阳修，是宋代“带职致仕”的开端。从此，“带职致仕，自素始也”。 宋代官吏致仕后的待遇及安置

致仕待遇

官员致仕退休后，可依在职时薪俸领取退休年金，一般而言分以下三种状况：

领半俸－正常情况无过失年老致仕，一般而言都领半俸。

领全俸－年老致仕，而皇帝又认为该官员有功，可以特别恩旨领取全俸，并且安排使用朝廷驿站返乡。在古时自费长途返乡通常是极为耗财费力，常有客死途中之事，故准许使用驿站安全快速返乡亦为皇帝一种恩赐。

无俸－犯错被皇帝下旨或“部议”勒令强迫革职，只是稍顾虑该官员面子称致仕，就没有任何退休年金。

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