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台北市政府劳动局 |
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台北市政府劳动局（简称劳动局），1988年成立，是台北市政府所属的一级机关。
历史
1988年1月15日，由于劳动人口增加，台北市政府正式成立台北市政府劳工局，将原隶属社会局之台北市国民就业辅导中心、台北市职业训练中心、台北市劳工检查所、台北市劳工育乐中心改隶劳工局。
1994年6月，修正劳工局组织规程暨编制表，增设政风室。
1999年3月，为了因应劳工局业务推动资讯化需要，修正劳工局组织规程暨编制表，增列2名资讯专责人员：分析师、管理师。
2003年4月，因应《地方制度法》公布施行，修订劳工局组织规程暨编制表，编制员额不变。
2010年8月，因应劳工局业务大幅成长，修正劳工局组织规程暨编制表，并依各科业务性质及专业考量，重新规划各科职掌，调整为5科4室，分别为劳资关系科、劳动基准科、就业安全科、身障就业科、外劳事务科、秘书室、人事室、政风室及会计室；另设4个所属机关：台北市劳动检查处、台北市就业服务处、台北市职业训练中心、台北市劳工教育中心。
2013年1月1日，劳工局改名为台北市政府劳动局，同时将身障就业科及外劳事务科整并成立台北市劳动力重建运用处，台北市职业训练中心转型为台北市职能发展学院。
2016年9月，台北市劳动检查处、台北市就业服务处、台北市职能发展学院、台北市劳工教育中心及台北市劳动力重建运用处搬至万华车站交二大楼（艋舺101大楼，台北市政府第二行政中心）3至11楼办公。
组织架构
局本部
- 局长
- 副局长
- 主任秘书
- 专门委员
- 秘书
内部单位
- 劳资关系科：掌理工会辅导、劳工福利、工作规则、劳工退休准备金及劳资会议等事项。
- 劳动基准科：掌理劳动条件、建教生核备、定期契约审核、童工通报审核、天灾事变突发事件通报、志愿服务工作、劳工权益基金、劳资争议、委外中介团体调解及事业单位事实歇业认定等事项。
- 劳动条件检查组：掌理劳动条件(劳动基准法、性别平等工作法、劳工保险条例等）检查事项。
- 职业安全卫生科：掌理职业安全卫生与教育训练、职业安全卫生检查及处分等事项。
- 就业安全科：掌理就业歧视防治、性别工作平等推展审议、就业服务促进、就业保险及职业训练推展等事项。
- 劳动教育文化科：办理劳动文化保存，普及并推广劳动教育，诠释劳动价值。
- 秘书室：掌理文书档案、研考业务、出纳、总务采购、财产管理、资讯及不属于其他各单位等事项。
- 会计室：掌理机关岁计、会计、统计等相关业务。
- 人事室：掌理机关人事业务等事项。
- 政风室：掌理贪渎不法及检举、机关安全及公务机密维护、防贪业务等事项。
附属机关
- 台北市劳动检查处
- 台北市就业服务处
- 台北市劳动力重建运用处
- 台北市职能发展学院