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2006年- 2010年 湘潭大学 管理学学士 | 2006年- 2010年 湘潭大学 管理学学士 | ||
於 2024年4月16日 (二) 21:05 的最新修訂
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謝鵬鑫，女，西南財經大學副教授。
人物簡歷
教育背景
2013年- 2017年 中國人民大學與美國南加州大學聯合培養博士 管理學博士
2010年- 2013年 湘潭大學 管理學碩士
2006年- 2010年 湘潭大學 管理學學士
學術論文
1.Feng, J.J., & Xie, P.X.*(2020). Is mediation the preferred procedure in labour dispute resolution systems? Evidence from employer–employee matched data in China. Journal of Industrial Relations, 62(1), 81-103. (外B)
2.Xie, P.X. & Zhou, L. (2020). Keeping dispute resolution internal: Exploring the role of the industrial relations climate, organizational embeddedness and organizational turbulence. Economic and Industrial Democracy. forthcoming(外B)
3.Xie, P. X., Wang, F.X., & Cheng, Y.Y. (2017). How Did Chinese Migrant Workers Fare in Labor Dispute Mediation? Differentiated Legal Protection and the Moderating Role of Nature of Dispute. Journal of Industrial Relations, 59(5), 611-630. (外B)
4.Xie, P.X., Carnevale, P., Cheng, Y.Y., &Yuan, F. (2016). Is the Experienced Mediator the better Mediator? A Study of Disputes from the Beijing Labor Mediation Center, 29th International Association of Conflict Management, New York, US.
5.Xie, P.X. & Feng, J.J. (2018). What labor mediators do? A grounded analysis of mediation strategy of collective labor dispute in China, 18th International Labour and Employment Relations Association World Congress, Seoul, Korea.
6.Liu, T. & Xie, P.X. (2013). Research on Dynamic Implementation of Green Human Resources Management. Informatics and Management Science VI. 29, 83-91.（EI檢索）
7.謝鵬鑫，馮嬌嬌，楊付. 地方政府勞資集體爭議的調解策略及其影響因素.中國行政管理，已錄用。
8.謝鵬鑫.（2020）. 勞動爭議調解的策略選擇與效果評估. 中國社會科學出版社.
9.程延園，謝鵬鑫，王甫希.（2015）.我國集體爭議處理制度：特點、問題與機制創新.中國人民大學學報，04，27-33.（CSSCI）
10.謝鵬鑫.（2015）.近年來國內勞動爭議調解的研究綜述與展望，中國人力資源開發，01，32-39.（人大複印資料全文轉載）
11.程延園，謝鵬鑫等.（2016）.地方政府介入集體勞動爭議的策略及其影響因素.中國勞動關係學院學報，06，7-13.（人大複印資料全文轉載）
12.程延園，謝鵬鑫等.（2016）.勞動爭議調解會損害勞動者權益嗎？——勞動者的讓步程度及其影響因素研究.中國人力資源開發，09，93-101.（人大複印資料全文轉載）
13.劉婷，謝鵬鑫.（2014）.中外合資企業「陰謀虧損-外資併購」風險識別與防範——基於1993-2009年上市公司數據的實證分析.湖南師範大學社會科學學報，04，96-104.（CSSCI）
14.劉婷，謝鵬鑫.（2012）.近年來湖南省農村居民消費結構的實證研究.湖南社會科學，04，167-170.（CSSCI）
科研項目
1.國家社科基金青年項目：共享經濟背景下勞動者權益保障與爭議處理機制創新研究（項目號：18CGL029），2018-2020，主持，在研。
2.西南財經大學「中央高校基本科研業務費專項資金」青年教師成長項目：新時代我國勞動爭議調解策略的影響機制及效果研究（項目號：JBK1801041），2018-2019，主持，已結項。
3.西南財經大學「中央高校基本科研業務費專項資金」專著出版項目：勞動爭議調解的策略選擇與效果評估，2020-2021，主持，在研。
4.中國人民大學科學研究基金（中央高校基本科研業務費專項資金）：勞動爭議調解的過程、效果及其影響因素研究（項目號：15XNH061）， 2015-2016，主持，已結項。
5.北京市哲學社會科學規劃項目：北京市重大集體勞動爭議處理機制研究（項目號：13FXB018），2013-2015，主研，已結項[1]