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謝鵬鑫
西南財經大學

謝鵬鑫,女,西南財經大學副教授。

目錄

人物簡歷

教育背景

2013年- 2017年 中國人民大學美國南加州大學聯合培養博士 管理學博士

2010年- 2013年 湘潭大學 管理學碩士

2006年- 2010年 湘潭大學 管理學學士

學術論文

1.Feng, J.J., & Xie, P.X.*(2020). Is mediation the preferred procedure in labour dispute resolution systems? Evidence from employer–employee matched data in China. Journal of Industrial Relations, 62(1), 81-103. (外B)

2.Xie, P.X. & Zhou, L. (2020). Keeping dispute resolution internal: Exploring the role of the industrial relations climate, organizational embeddedness and organizational turbulence. Economic and Industrial Democracy. forthcoming(外B)

3.Xie, P. X., Wang, F.X., & Cheng, Y.Y. (2017). How Did Chinese Migrant Workers Fare in Labor Dispute Mediation? Differentiated Legal Protection and the Moderating Role of Nature of Dispute. Journal of Industrial Relations, 59(5), 611-630. (外B)

4.Xie, P.X., Carnevale, P., Cheng, Y.Y., &Yuan, F. (2016). Is the Experienced Mediator the better Mediator? 
A Study of Disputes from the Beijing Labor Mediation Center, 29th
International Association of Conflict Management, New York, US.

5.Xie, P.X. & Feng, J.J. (2018). What labor mediators do? A grounded analysis of mediation strategy of collective labor dispute in China, 18th International Labour and Employment Relations Association World Congress, Seoul, Korea.

6.Liu, T. & Xie, P.X. (2013). Research on Dynamic Implementation of Green Human Resources Management. Informatics and Management Science VI. 29, 83-91.(EI檢索)

7.謝鵬鑫,馮嬌嬌,楊付. 地方政府勞資集體爭議的調解策略及其影響因素.中國行政管理,已錄用。

8.謝鵬鑫.(2020). 勞動爭議調解的策略選擇與效果評估. 中國社會科學出版社.

9.程延園,謝鵬鑫,王甫希.(2015).我國集體爭議處理制度:特點、問題與機制創新.中國人民大學學報,04,27-33.(CSSCI)

10.謝鵬鑫.(2015).近年來國內勞動爭議調解的研究綜述與展望,中國人力資源開發,01,32-39.(人大複印資料全文轉載)

11.程延園,謝鵬鑫等.(2016).地方政府介入集體勞動爭議的策略及其影響因素.中國勞動關係學院學報,06,7-13.(人大複印資料全文轉載)

12.程延園,謝鵬鑫等.(2016).勞動爭議調解會損害勞動者權益嗎?——勞動者的讓步程度及其影響因素研究.中國人力資源開發,09,93-101.(人大複印資料全文轉載)

13.劉婷,謝鵬鑫.(2014).中外合資企業「陰謀虧損-外資併購」風險識別與防範——基於1993-2009年上市公司數據的實證分析.湖南師範大學社會科學學報,04,96-104.(CSSCI)

14.劉婷,謝鵬鑫.(2012).近年來湖南省農村居民消費結構的實證研究.湖南社會科學,04,167-170.(CSSCI)

科研項目

1.國家社科基金青年項目:共享經濟背景下勞動者權益保障與爭議處理機制創新研究(項目號:18CGL029),2018-2020,主持,在研。

2.西南財經大學「中央高校基本科研業務費專項資金」青年教師成長項目:新時代我國勞動爭議調解策略的影響機制及效果研究(項目號:JBK1801041),2018-2019,主持,已結項。

3.西南財經大學「中央高校基本科研業務費專項資金」專著出版項目:勞動爭議調解的策略選擇與效果評估,2020-2021,主持,在研。

4.中國人民大學科學研究基金(中央高校基本科研業務費專項資金):勞動爭議調解的過程、效果及其影響因素研究(項目號:15XNH061), 2015-2016,主持,已結項。

5.北京市哲學社會科學規劃項目:北京市重大集體勞動爭議處理機制研究(項目號:13FXB018),2013-2015,主研,已結項[1]

參考資料