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| 雇用 | |
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雇用，汉语词汇，指租用;支付固定 工资而雇人 提供 服务。[1]
基本信息
中文名 雇用 [2]
外文名 employ;hire
注 音 ㄍㄨˋ ㄩㄥˋ
拼 音 gù yòng
释义 租用;支付固定工资而雇人提供服务
基本信息
词目:雇用
基本解释
1. [employ;engage]∶ 用货币购买劳动。
他被雇用于一个当地的铅管商行。
2. [hire]∶ 支付固定工资而雇人提供服务。
如果你买下那座房子,就需要雇用一个厨师和两个额外的女佣人。
引证解释
1. 出钱让人为自己做事。
清 平步青 《霞外攟屑·释谚·长随》:"今俗所谓长随，则官场雇用之仆人。" 巴金 《家》十五:"接着 何嫂 、 张嫂 等几个女佣又过来请安，这都是他们本房雇用的。"
2. 租用。
胡绳 《从鸦片战争到五四运动》绪论第二章:" 英国 的东印度公司的第一次到 中国 的船还是为 葡萄牙 人所雇用的，这是在 明 朝 崇祯 八年(1635年)。"
3. 雇人供使用。
邹韬奋 《萍踪寄语·伯纳夫教育专门学校》:"她因忙于学业，特雇用了一个女仆照料这孩子和整理房间。"
雇佣和雇用有啥区别
根据《现代汉语词典》（第五版）494页记载，“雇佣”为动词词性，表“用货币购买劳动力”之义； “雇用”同样为动词词性，表“出钱让人为自己办事”之义。表面上看，《现代汉语词典》对这两个词的定义没有什么太大的区别。
但请注意，“用货币购买劳动力”这样的说法很有些政治经济学的味道，而且，《现代汉语词典》还同时收录了“雇佣兵役制”、“雇佣观点”、“雇佣劳动”等词汇，这些与“雇佣”相关的词汇无一例外地都有贬义色彩。例如，“雇佣观点”的定义为“工作中缺乏主人翁思想而采取的拿一分钱干一分活的消极态度”；“雇佣劳动”的定义为“受雇于资本家的工人的劳动。
在资本主义制度下，被剥夺了生产资料的劳动者被迫把劳动力当做商品出卖给资本家，为资本家创造剩余价值。”相反，在“雇用”的词例中则收录了像“雇用临时工”这样的中性表述。在具体的使用中，“雇佣”常做定语。
例如：雇佣兵、雇佣军、雇佣观点、雇佣关系等，这些词大部分都含有贬义色彩；“雇用”一般要带宾语，例如：雇用保姆、雇用女工、雇用农民工等，这些词则基本上都是中性的。在“雇佣”所构成的词汇中，最富贬义色彩的就要数“雇佣军”或“雇佣兵”了。“雇佣军”，在英文里同“惟利是图者”是同一个词mercenary，中国古语“重赏之下必有勇夫”正是对这类人的生动描述。
从古希腊时代开始，雇佣军就作为一个特殊群体，以“战争”和“冒险”为职业，开始出现在世界舞台上。到了19世纪初期，英国向外扩张时使用了大量的雇佣军。他们打仗时是军队，掠夺资源和进行商业合作时就以公司的面目出现。在很多人的理解中，雇佣兵给其他人带来的只有死亡和痛苦，而促使他们打仗的唯一动机就是钱。
聘用与雇用区别
雇佣适用民法通则、合同法的规定。雇佣关系雇主不需要为雇工办理社保5金，出现纠纷向法院起诉。
聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面:
1.聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。
2.聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由 表达意愿的前提，也是双方实现利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。
3，聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事利义务关系的合同有重要区别。