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《韧性变革》,副标题:金蝶如何持续构建竞争优势,出版社: 清华大学出版社,ISBN:9787302636694。
清华大学出版社成立于1980年6月,是教育部主管、清华大学主办的综合性大学出版社[1]。清华社先后荣获 “先进高校出版社”“全国优秀出版社”“全国百佳图书出版单位”“中国版权最具影响力企业”“首届全国教材建设奖全国教材建设先进集体”等荣誉[2]。
内容简介
面对高度不确定的发展环境,许多企业领导者都意识到,企业更需要的是韧性增长。如果企业自身不具备韧性,就可能在危机的冲击下破产、倒闭。只有在危机四伏的环境中先活下来,才能活得久、活得好。而高韧性企业,之所以能获得持续增长,是因为可以更好地利用韧性变革来吸收危机冲击带来的影响,更有能力承担风险和拥抱变化。
在《韧性变革》一书中,曹仰锋博士将韧性理论和变革理论融合,提出了韧性变革理论框架,揭示了企业可持续增长背后的动力机制。书中采用单一案例研究方法,选取金蝶软件集团这家高韧性企业进行深度研究,追溯、追踪金蝶的变革演化历程,并在此基础上提出有关韧性变革的实践模型。这一模型涵盖了影响韧性变革的五大核心要素,即战略聚焦、组织敏捷、人才至上、科技创新以及“以心为本”的文化,回答了一个核心问题:如何在高度动荡的环境中不断利用韧性变革塑造竞争优势?
作者介绍
曹仰锋
博士,战略管理学者,香港创业创新研究院院长,北京大学光华管理学院管理实践教授。
聚焦于研究战略转型与组织变革,在数字战略、商业模式创新、企业可持续增长等领域取得丰富的研究成果,著有《黑海战略:海尔如何构建平台生态系统》《组织韧性:如何穿越危机持续增长》《第四次管理革命》《海尔转型:人人都是CEO》《金蝶转型:良知与梦想》等多部畅销作品。
译有《这就是OKR》等,在《哈佛商业评论》《管理世界》《新华文摘》《管理学报》《清华管理评论》等管理期刊发表30余篇文章。
具有丰富的管理变革实践经验,担任多家大型跨国企业战略顾问。
参考文献
- ↑ 我国出版社的等级划分和分类标准,知网出书,2021-03-01
- ↑ 企业简介,清华大学出版社有限公司