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马来西亚雇员公积金 |
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马来西亚雇员公积金（马来语：Kumpulan Wang Simpanan Pekerja，英语：Employees Provident Fund），通称EPF，是马来西亚财政部辖下的联邦法定机构。它管理强制储蓄计画（英语：compulsory savings plan）和退休金。马来西亚公民和在马来西亚工作的外国公民可取得公积金会员的资格。
历史
马来西亚雇员公积金成立于1951年，根据1951年雇员公积金条例法（Employees Provident Fund Ordinance 1951），隶属于国家邮政局。该法于1982年被1951年雇员公积金法（EPF Act 1951）取代，1991年被1991年雇员公积金法（EPF Act 1991）取代。1991年雇员公积金法要求雇主需缴付雇员的公积金，并允许其会员在退休前或其他特殊情况下取回这些“退休金”[1]。截至2012年12月31日，雇员公积金拥有1,360万会员（其中640万是活跃会员）及502,863名雇主。
雇员公积金旨在帮助雇员将一小部分工资作为“退休金”。
截至2014年3月31日，雇员公积金的资产规模为5970亿令吉[2] 使其成为亚洲第四大养老金和世界第七大养老金。
截至2012年，雇员公积金要求每个成员至少11％的月薪存储在公积金中，同时，会员的雇主有义务额外资助至少12％的员工工资（如果工资低于5,000令吉，则为13％）存储在会员的公积金中。
公积金可以用作投资于可取得回报和清真的公司，而所获得的股息被存入各自会员的公积金账户。会员也可以在自己的投资中使用其公积金，但雇员公积金不会承担他们的损失。
2019年公积金局约有1459万名会员，公积金局的会员人数增长2.8％至1460万，而注册雇主人数也增长3％至52万2300名雇主，电子户头（i-Akaun）用户数量也增长了24.6％，达到760万。[3]
美世(Mercer)、蒙纳士大学商学院和特许金融分析师协会(CFA Institute)10月19日联合公布“2021年美世特许金融分析师协会全球养老金指数排行榜”。新加坡是所有亚洲国家和地区之首，马来西亚则为第三。[4]
2021年, 马来西亚雇员公积金 (Employees Provident Fund)公布, 2021 年 6 月 30 日（2021 年上半年）的上半年总投资收入为 340.5 亿令吉。[5]
影片
参考文献
- ↑ Annual Report 2012. Official EPF website. [5 August 2013]. （原始内容存档于2013-11-07）.
- ↑ EPF asset size swells to RM597bil, boosted by strong stock market performance. [2014-09-24]. （原始内容存档于2020-11-12）.
- ↑ 存档副本. [2022-04-05]. （原始内容存档于2022-04-05）.
- ↑ 新加坡公积金退休制度连续13年居亚洲榜首，但全球排名跌落至第10
- ↑ EPF RECORDS RM34.05 BILLION IN INVESTMENT INCOME FOR 1H 2021. [2022-12-20]. （原始内容存档于2022-12-20）.